為建立健全組織考核和群眾評(píng)議相結(jié)合的大學(xué)生村官考核制度，江西省南豐縣在年度考核和期滿考核中實(shí)施“三述三評(píng)”制度，有效激發(fā)了村官扎根農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
“三述三評(píng)”內(nèi)容如下：村述村評(píng)。大學(xué)生村官向村“兩委”成員、村民小組長(zhǎng)、黨員和群眾代表述職，接受民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議；鄉(xiāng)述鄉(xiāng)評(píng)。大學(xué)生村官向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負(fù)責(zé)人、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職大學(xué)生村官述職，接受民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議；互述互評(píng)。組織全縣大學(xué)生村官相互述職，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議?？h委組織部綜合“三述三評(píng)”情況，合理確定大學(xué)生村官考核等次。對(duì)年度考核和期滿考核評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的大學(xué)生村官，優(yōu)先推薦參加省、市優(yōu)秀大學(xué)生村官評(píng)選。對(duì)年度考核評(píng)定為“不稱職”的大學(xué)生村官，進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)程序予以解聘。期滿考核評(píng)定為“不稱職”的大學(xué)生村官，不再列入續(xù)聘范圍。
