我們堅持每一節課都必須是我們的心血凝集，要符合企業剛需、要符合學生學習規律、要立足學員的就業更要能為到他們未來的發展儲備滿能量。

米樂教學老師正式入職需要通過“面試、項目測試、復試、試講、教研培訓”五大步驟嚴格選拔。入職后按照“考核制度”進行考核，優勝劣汰，統一嚴格按照公司“理論講解、案例實操、現場測試課后輔導”課程標準，確保教學統一和標準化。