蘭州市七里河區(qū)從注重教育關(guān)愛(ài)、管理使用和考核選拔三個(gè)方面，切實(shí)促進(jìn)大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才。
注重教育關(guān)愛(ài)提升“歸屬感”。將大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，確保大學(xué)生村官每人每年參加各類(lèi)培訓(xùn)不少于7天。適應(yīng)大學(xué)生村官特點(diǎn)和崗位需求，采取外出參觀培訓(xùn)、開(kāi)通QQ群等方式，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促進(jìn)溝通交流。建立由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部兼職“業(yè)務(wù)老師”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼職“政治老師”、村干部當(dāng)好“工作老師”的“3+1”幫帶制度。充分發(fā)揮大學(xué)生村官參謀助手作用，讓他們深入基層，走村入戶(hù)，廣泛開(kāi)展調(diào)研，征求意見(jiàn)建議，為精準(zhǔn)脫貧提供精確“第一手資料”。
注重管理使用提升“責(zé)任感”。大學(xué)生村官管理工作由區(qū)委組織部牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理，村黨組織協(xié)助實(shí)施。村官每月在村工作不得少于20個(gè)工作日。建立大學(xué)生村官走訪農(nóng)戶(hù)、坐班值班、民情日記和志愿服務(wù)等制度。將9名大學(xué)生村官編入所在駐村幫扶工作隊(duì)擔(dān)任隊(duì)員，充分利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能特長(zhǎng)，發(fā)揮懂電腦的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)為群眾做好有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)及解答工作。積極引導(dǎo)和協(xié)助任職村規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。
注重考核選拔提升“榮譽(yù)感”。完善大學(xué)生村官考核制度，嚴(yán)格考核程序，突出工作實(shí)績(jī)和群眾滿(mǎn)意度，按照15%確定優(yōu)秀等次。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生村官參加村“兩委”換屆選舉，有3名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書(shū)記。服務(wù)期滿(mǎn)、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過(guò)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
