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圖為三江縣委書記鄺驅，縣委常委、組織部部長梁敏娟下鄉(xiāng)檢查指導村委會換屆選舉工作

　　“全縣170個村（社區(qū)）已圓滿完成“兩委”換屆選舉工作任務，全部實現“一肩挑”等組織意圖，是全市第一個完成的縣區(qū)。”2月5日下午，三江縣委常委、組織部部長梁敏娟介紹，當天三江侗族自治縣圓滿完成170個村（居）民委員會換屆選舉工作，選舉產生了新一屆村（居）民委員會班子成員867名。170個村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任，全部實現“一肩挑”。

　　據了解，新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子成員整體呈現年齡結構優(yōu)化、學歷層次提升、女性比例升高、帶富能力增強的新面貌，全面實現“一降兩升”目標，完成4個100%換屆任務。

　　高位推進“兩委”換屆工作

　　按照自治區(qū)、柳州市的統(tǒng)一部署，三江縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作于2020年12月全面啟動。自工作開展以來，縣委書記帶頭履行政治責任，擔任縣換屆選舉工作領導小組組長，累計召開“兩委”換屆專題會議5次，確定縣委常委班子成員每人包聯1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展指導，形成“書記負總責、分管領導具體抓、班子成員協(xié)同推”的合力；制定《三江縣換屆選舉工作日程安排表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）下發(fā)《村（社區(qū)）“兩委”換屆工作指導手冊》《換屆選舉流程圖》等，實施“掛圖作戰(zhàn)”。將換屆選舉工作列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、黨的建設專項考核內容，全員輪訓鄉(xiāng)村兩級黨組織書記和業(yè)務骨干，將“兩委”換屆質量作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和村（社區(qū)）黨組織書記“進退留轉”的重要依據，建強鄉(xiāng)村兩級“作戰(zhàn)部”，為開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作提供堅強的組織保證。

　　精準推進“兩委”換屆工作

　　通過對照“5選19不選”的要求，突出政治關、廉潔關、能力關開展調研摸底，由31名縣處級領導掛帥，組建15個調研組，開展包鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村的“大走訪、大調研”活動，對170個村（社區(qū)）逐一“過篩子”，摸清“兩委”班子結構能力、運行運轉及人才儲備等情況。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員牽頭成立170個工作組，走遍828個自然屯，與村組干、普通黨員、致富能人、村（居）民代表開展談心談話活動。由縣換屆辦組建專班，深入74個星級村、12個后進村和1個大型社區(qū)（南站社區(qū)）開展摸排，進行“解剖式”調研。以“鎮(zhèn)級考察+縣級復核”考察、“部門審查+集中研判”把關、“部務會審議+常委會研究”決定的模式做好審查考核，累計審查3872人，取消440人資格。通過嚴把考察、審核、研究等關鍵環(huán)節(jié)選對人，確保村（社區(qū)）“兩委”班子人選質量過硬。

　　高壓態(tài)勢推進“兩委”換屆工作

　　實施“零盲區(qū)”宣傳、“零報告”制度、“零容忍”打擊制度，通過對照換屆紀律“十個嚴禁”“十個不準”“六個一律”要求和換屆程序，通過“線上”+“線下”進村入戶和運用村級廣播、電視新聞、微信公眾號、侗歌等宣傳相關知識，全面營造依法依規(guī)進行換屆選舉的濃厚氛圍。堅持“有事報事、無事報平安”，在換屆工作啟動前，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對170個村（社區(qū)）涉換屆的各類矛盾糾紛問題進行全面梳理排查，制定一村一策風險防控化解措施；換屆工作啟動后，密切關注換屆期間社會輿情動態(tài)，多層次、全方位、多渠道收集不穩(wěn)定預警信息，實施“零報告”制度。同時，暢通監(jiān)督渠道，設立專用舉報電話、舉報信箱，建立涉換屆的來信來訪快速聯動處理機制、違規(guī)違紀違法線索處置機制，制定專項安保維穩(wěn)工作方案，全面統(tǒng)籌、指揮、協(xié)調換屆期間的維護社會穩(wěn)定工作和換屆秩序，為圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作保駕護航。