貴州省黎平縣有效提高管理質量，建立健全管理機制，采取積極舉措加強大學生村官管理工作。
狠抓傳幫帶，提升工作經驗。指派1名鄉鎮黨政領導干部作為大學生村官管理的第一責任人，負責跟蹤管理。指派多名經驗豐富、能力較強的村干部作為幫帶輔導員，向大學生村官傳授農村工作經驗和工作方法。
狠抓工作實踐，提升工作能力。按照“到村工作為主，多崗位鍛煉為輔”的思路，積極組織大學生村官參與土地征用、計劃生育、矛盾糾紛調處等綜合性工作，擴大崗位鍛煉面和工作接觸面，提高大學生村官應對復雜問題的能力。
狠抓教育培訓，提升創新意識。由縣委組織部、縣人社局牽頭組織大學生村官不定期召開培訓會和工作座談會，傳達最新的農村工作政策、傳授農村實用技術、交流工作經驗、暢談工作體會等。
狠抓考核激勵，提升工作積極性。采取日常考核與年終考核相結合、鄉村干部評議與村民評議相結合等形式，對連續3年考核被評為優秀的直接轉聘為事業單位工作人員。
