為了保障大學(xué)生村官能在基層安心工作，近日，紅花崗區(qū)引導(dǎo)辦不僅與大學(xué)生村官加強(qiáng)思想上的溝通，還積極加強(qiáng)今年的招聘政策宣傳，并為大學(xué)生村官及時(shí)提供招聘信息，鼓勵(lì)他們多渠道就業(yè)。
紅花崗區(qū)共有在崗選聘大學(xué)生到村任職30名，關(guān)注這些大學(xué)生村官聘期滿后的就業(yè)問題已成紅花崗區(qū)引導(dǎo)辦工作的重中之重。為此，該區(qū)引導(dǎo)辦積極為村官加強(qiáng)今年的招聘政策宣傳，并及時(shí)提供招聘信息，努力解決他們?cè)谡衅缚荚囍杏龅降母鞣N困難，較好地為村官解決了后顧之憂。在去年的公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中，已有6人被錄（聘）用。
另外，在促進(jìn)大學(xué)生“村官”流動(dòng)發(fā)展工作中，該區(qū)堅(jiān)持科學(xué)引導(dǎo)流動(dòng)，建立了合同期滿大學(xué)生“村官”信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)向用人單位提供大學(xué)生“村官”信息，積極推薦合同期滿大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場(chǎng)，拓寬大學(xué)生“村官”流動(dòng)發(fā)展領(lǐng)域。搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和跟蹤服務(wù)制度，及時(shí)了解掌握大學(xué)生“村官”就業(yè)情況，并適時(shí)提供指導(dǎo)和幫助，為所有合同期滿大學(xué)生“村官”提供機(jī)會(huì)均等、競(jìng)爭(zhēng)公平的選聘環(huán)境。
