近年來，棗強縣積極探索“三聯三送一激勵”模式，通過結對式幫帶、貼心化服務與制度性激勵，幫助大學生村官堅定宗旨意識、夯實實踐基礎、提升工作能力，有力地促進了全縣大學生村官的成長成才。
“三聯”幫帶，為大學生村官扎根基層、適應農村“牽線搭橋”。該縣組織部通過與各鄉鎮黨委密切溝通，每鄉鎮篩選確定一名鄉鎮黨委班子成員、一名農村黨支部書記、一名致富“土專家”分別與一名大學生村官建立定向結對幫帶關系。一是鄉鎮黨委班子成員幫帶。鄉鎮黨委班子成員每周與大學生村官進行一次談心談話，及時掌握大學生村官思想動態，對他們思想上的困惑進行開解疏導；聽取大學生村官本周工作開展情況的匯報，檢查其工作日志，實時掌握工作情況；利用鄉鎮資源優勢，幫助指導大學生村官對當前政策理論進行學習，提高其理論基礎。二是農村黨支部書記幫帶。大學生村官所在村的黨支部書記每月組織開展一次農村工作大家談活動，讓兩委班子成員、農村老黨員和村民代表與大學生村官面對面交流，直觀了解開展農村工作的方法，積累“小竅門”，助長“大智慧”；讓大學生村官聽取廣大群眾的意見與要求，及時改進工作上的不足；帶領大學生村官親身參與農村事務，調解矛盾，手把手傳授農村工作技巧，提升農村工作能力。三是農村致富“土專家”幫帶。結對幫帶的農村致富能手通過在自己的創業項目上為大學生村官提供實習崗位，親身傳授創業方式；發揮自身經驗與信息優勢協助大學生村官尋找致富新項目；在開發新技術、實驗新品種上與大學生村官共同研討，形成知識加經驗的合力，實現互利共贏。目前，全縣已有13名大學生村官先后參與到棚菜種植、特色養殖等自主創業項目中來。
“三送”服務，為大學生村官安心工作、主動創業提供保障。一是送政策，即縣委組織部抽調專人負責收集中央和省市在新農村建設、高效農業等方面的涉農政策和落實期滿續聘、大學生村官創業、公務員及事業單位招考等與大學生村官息息相關的優惠政策，定期通過大學生村官QQ群、下發政策明白紙等形式，及時傳達到每名大學生村官。二是送信息，即縣委組織部聯合農業、畜牧、信貸等部門定期將農技知識、致富信息、創業信貸等方面的信息送到大學生村官身邊；聯合縣委黨校每季度召開一次專題培訓會，集中對大學生村官進行農村工作方法、農村矛盾調解方面的專業培訓，組織他們到農村工作成效明顯的鄉鎮、村進行實訓，汲取經驗，保證了大學生村官在農村能夠下得去、干得好。三是送溫暖，在節日走訪慰問活動中，縣委組織部安排專人對大學生村官進行走訪慰問，幫助解決其生活中的實際困難，通過為大學生村官購置生活用具、發放慰問品、創優居住條件等形式，送上組織關懷。同時，組織大學生村官定期體檢，協調好鄉鎮為其提供交通、取暖等方面的保障。今年以來，該縣結合黨的十八大精神和全國“兩會”報告的學習宣傳，為全縣大學生村官傳遞政策信息200余條次，發放政策宣傳明白紙2000余張。
“一激勵”管理，為大學生村官積極作為、爭相比拼“加足馬力”。為激勵大學生村官干事創業，該縣組織部專門制定了大學生村官的日常考勤管理和年度量化考核辦法。對大學生村官的日常管理，由所在村黨支部書記負責日考勤，連同大學生村官開展工作的內容，每周匯總報鄉鎮組織委員，作為日常考核的重要內容。每季度大學生村官向所在鄉鎮黨委匯報一次階段思想、工作學習情況，并形成匯報材料。年終，縣委組織部對大學生村官進行年終考核，通過村民代表測評、鄉鎮領導點評、組織部綜合考評的辦法，最終確定考核等次，考評結果作為對大學生村官正負激勵的重要依據。在考核結果運用上，縣委為大學生村官設立獎勵專項，在三干會上進行隆重表彰，授予榮譽稱號并頒發物質獎勵。迄今，已有10名優秀大學生村官從全縣64名在崗大學生村官中脫穎而出，獲得嘉獎，總金額近10萬元，激勵大學生村官不斷加強自身管理，努力提升工作水平。
