為幫助大學(xué)生村官有效解決生活工作困難，優(yōu)化環(huán)境，東臺市實行三項制度，建立多位一體的關(guān)愛機制，堅定大學(xué)生村官扎根基層的信念，提高工作積極性，為妥善解決分流問題打好基礎(chǔ)。
注重生活關(guān)懷。一方面針對大學(xué)生村官普遍存在婚戀難的問題，特別是一些外地村官，積極推薦參加各種單身聯(lián)誼活動，請鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)做好牽線搭橋工作，幫助成家立業(yè)。另一方面做好“三必訪”，家中發(fā)生重大事故時、自身發(fā)生重大疾病時、情緒不穩(wěn)工作有困難時要及時走訪慰問，談心談話，幫助解決問題增強認(rèn)同感。
著重能力建設(shè)。一是加強日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極組織提供學(xué)習(xí)深造的機會，針對新農(nóng)村建設(shè)、脫貧攻堅、帶頭致富等專項工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使大學(xué)生村官成為農(nóng)村工作多面手。同時注重理想信念教育，打牢思想基礎(chǔ)，堅定扎根基層的信念。二是建立幫扶機制，通過“多對一”的結(jié)對幫扶和專項工作的“兼職導(dǎo)師”，指導(dǎo)順利完成各項工作。三是確保多崗位鍛煉，要求鎮(zhèn)村給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)大學(xué)生村官快速穩(wěn)步成長。
加強政治培養(yǎng)。積極創(chuàng)造條件鼓勵大學(xué)生村官留村任職，遴選能力較強、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀大學(xué)生村官予以破格使用。結(jié)合村兩委會換屆選舉，鼓勵工作有實績、能力出眾、百姓認(rèn)可的優(yōu)秀大學(xué)生村官通過參選村“兩委”留任，積極探索建立“村‘兩委’副職—村‘兩委’正職—鄉(xiāng)科級副職”的培養(yǎng)模式，并落實跟蹤培養(yǎng)措施。
