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江蘇灌南“三個破解”推進村干部檔案管理規范化
2020-06-18 10:51:00  來源:鄉村干部報網  作者:劉佳佳  
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  近年來,灌南縣著力破解村干部檔案在建、管、用等方面難題,立足實際,創新舉措,力求突出特色,努力探索符合我縣實際的村干部檔案管理規范化建設方法,為打造一支高素質專業化村干部隊伍夯實基礎,極大激發村干部了在基層干事創業積極性。

  確保責任層層落實,破解檔案“無人管”難題。印發《關于開展村干部人事檔案規范化建設的通知》,啟動全縣在職村干部人事檔案規范化建設。縣委組織部將村干部建檔工作作為年度重點工作,并將其納入縣委黨建年度目標考核。全縣11個鎮成立以黨委副書記為組長的村干部檔案專項工作領導小組,分類建立在職村干部、后備村干部檔案,形成“主要領導親自抓,分管領導具體指導”的工作格局。

  確保標準從嚴把握,破解檔案“怎么建”難題。11個鎮共推選22名政治素質好、文化程度高的整檔人員赴組織部、人社局檔案室跟班學習3個月,熟悉基本業務及流程。在全縣舉辦兩次專題培訓班,邀請市部檔案專家、縣檔案局專業人員,就村干部檔案資料的收集、審核、整理、歸檔等工作進行專題培訓。統一設計印制發放520份《村(社區)干部履歷表》,對村干部本人姓名、性別、民族、籍貫、政治面貌、學歷、出生年月等基本信息進行甄別確認,確保樣式統一、信息齊全,并對所有收集材料逐份逐項審查,確保真實性、可靠性。

  確保管理高效有序,破解檔案“用不好”難題。建立村黨組織日報、鄉鎮黨委周復核、組織部月審核三級建檔制度。按照分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊的要求,由鎮統一整理收集,組織部審核后進去檔案室統一代管。針對村干部職務變動、學歷培訓、獎勵處分等情況的變化,實時更新,及時補充完善,確保檔案的延續性、完整性。在落實村干部待遇、兌現離任村干部補貼、辦理村干部養老保險等工作時,一律先行查閱檔案。

責編:車婧
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