安源區(qū)部分在崗大學(xué)生村官活動合影
近期，安源區(qū)委組織部為進一步規(guī)范大學(xué)生村官隊伍管理工作，針對大學(xué)生村官隊伍管理松散化、作用發(fā)揮弱化、在村地位邊緣化等問題，從完善制度，規(guī)范管理入手，抓牢建好這支隊伍。
規(guī)范跟班借調(diào)制度
第一個聘期內(nèi)的大學(xué)生村官，原則上不允許借調(diào)，否則當(dāng)年考核不合格，期滿予以解聘；第二個聘期內(nèi)，由區(qū)委組織部制定跟班借調(diào)安排，根據(jù)其個人專業(yè)專長，安排在區(qū)直單位、鎮(zhèn)街委對口崗位鍛煉，并填報“安源區(qū)大學(xué)生村官跟班借調(diào)審批表”，進行統(tǒng)一備案管理；如未經(jīng)程序跟班借調(diào)或累計跟班借調(diào)時間超過三個月，則當(dāng)年考核不合格，期滿予以解聘。安源區(qū)的28名在崗大學(xué)生村官，有5人經(jīng)區(qū)委組織部審批同意后，借調(diào)在區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、街道黨辦等關(guān)鍵崗位跟班鍛煉，其余全部回到服務(wù)村(社區(qū))工作。
創(chuàng)新管理方式
加強大學(xué)生村官管理能力的培養(yǎng)。建立大學(xué)生村官工作服務(wù)站，實行在崗大學(xué)生村官每月輪崗制。輪崗人員需做好在崗大學(xué)生村官的日常管理，完善大學(xué)生村官資料。負責(zé)組織并安排大學(xué)生村官參加培訓(xùn)或主題實踐活動，提高大學(xué)生村官素養(yǎng)，培育踐行能力。由村官“管理”村官，目前已輪崗3名大學(xué)生村官，組織在崗大學(xué)生村官參與全區(qū)黨員活動5次，并整理完善村官檔案資料。
