針對大學生村官工作任務較重、知識更新較緩、生活條件較差等問題，瑞金市采取四項措施，做好大學生村官工作。
嚴格實行不得隨意調動大學生村官從事非本職工作的要求，保證大學生村官的工作精力來做好本職工作，深入細致的開展工作。對改革過程中事務繁多的部門，市政府結合本地實際，清理在編不在崗的工作人員，在編制的范圍內招入引進工作人員，保證工作的順利開展。此外，各部門做好詳細的工作計劃，對工作量、人手安排做好客觀估計，安排合理進度，調動工作人員的積極性，保證工作進度和質量。
完善村級網絡建設、遠程教育和書屋建設，定期開展學習。上級領導重視完善村官的知識結構，定期開展學習和交流活動，豐富大學生村官的知識，打破狹隘的思想和地域限制，開展思想經驗交流活動，促進大學生村官的成長成才。
竭力完善大學生村官特別是女大學生村官的基本生活條件。提供舒適的生活工作學習環境。符合條件的租住當地的廉租房；住在政府機關大院的，協助完善相關住房條件，保證屋不漏雨、網絡通暢等。
完善選拔用人制度，保證期滿大學生村官的就業。嚴格保證對招錄期滿大學生村官的職位總數比例，注重培養村官人才，擇優錄取。相關部門進一步加強對大學生村官出路的研究，帶動大學生村官的工作積極性和對未來工作生活的美好期盼，使得大學生村官工作有干勁、做出成績、做出貢獻，成就一批優質的祖國后備軍。
