2008年以來(lái)，新賓縣委組織部本著“培養(yǎng)熟悉基層、心貼群眾的干部”的理念，采取有力措施，加強(qiáng)大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育、實(shí)踐鍛煉和管理使用，促使他們盡快適應(yīng)角色、發(fā)揮作用、健康成長(zhǎng)。
強(qiáng)培訓(xùn)，筑基礎(chǔ)。縣委組織部把大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)納入基層干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，依托縣委黨校、農(nóng)業(yè)電視廣播學(xué)校、遠(yuǎn)程教育定期進(jìn)行政治理論、惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)知識(shí)等知識(shí)培訓(xùn)，構(gòu)建大學(xué)生村官培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)為他們量身定制培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助到大學(xué)生村官了解縣情、鄉(xiāng)情、村情掌握基層工作方法。
傳幫帶，促提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選優(yōu)秀基層干部對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行一對(duì)一幫扶指導(dǎo)，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，使他們盡快融入農(nóng)民之中，適應(yīng)基層工作。縣委專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，明確每位縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名到村任職大學(xué)生，通過(guò)定期溝通交流、走訪(fǎng)慰問(wèn)、查看大學(xué)生村官《工作日記》等方式，直接掌握他們的思想和工作動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地加強(qiáng)指導(dǎo)。縣委組織部還建立了“1+4”跟蹤培養(yǎng)制度，即組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部書(shū)記致富能手共同幫帶一名大學(xué)生村官，傳授做好農(nóng)村工作、當(dāng)好基層干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提升他們的工作水平。
搭平臺(tái)，助成才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際需要搭建平臺(tái)對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行鍛煉，讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一線(xiàn)摔打磨練。新賓鎮(zhèn)圍繞新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，引導(dǎo)到大學(xué)生村官當(dāng)好“黨的農(nóng)村政策宣傳員、實(shí)用科技知識(shí)傳播員、黨建富民工程推進(jìn)員、和諧穩(wěn)定調(diào)解員、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)員、基層干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”，幫助他們找準(zhǔn)工作定位，明確工作任務(wù)；永陵鎮(zhèn)、榆樹(shù)鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)組織到大學(xué)生村官到農(nóng)業(yè)站、信訪(fǎng)辦、計(jì)生辦等站辦實(shí)踐學(xué)習(xí)，提高工作能力；上夾河鎮(zhèn)、大四平鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極引導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，使他們成為村民致富的“領(lǐng)路人”、新農(nóng)村建設(shè)的“熱心人”、服務(wù)村民的“貼心人”。
九年來(lái)，縣委組織部在培養(yǎng)大學(xué)生村官服務(wù)基層，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益等方面收到了明顯成效，得到社會(huì)和群眾的一致好評(píng)。同時(shí)縣委組織部不斷加大對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官的提拔力度。截止目前，全縣選聘的9批53名大學(xué)生村官中，已有2名被提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，9名成長(zhǎng)為省委選調(diào)生，24名經(jīng)考錄選拔到市、縣部門(mén)工作，5名考錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員隊(duì)伍，3名考錄入事業(yè)單位，6名進(jìn)入村“兩委”班子,4名擔(dān)任村黨支部書(shū)記助理。
