為促使大學(xué)生村官盡快成長，寧夏自治區(qū)青銅峽市建立了大學(xué)生村官輪崗交流機制。該市所有村官任職半年后，均有機會根據(jù)自己的意愿選擇跨鎮(zhèn)交流。
大學(xué)生村官、瞿靖鎮(zhèn)銀光村黨支部書記張軍明，此前曾在青銅峽鎮(zhèn)同興村擔(dān)任書記助理。村里有一位胡大爺身體不好，身邊無兒女，生活困難。張軍明了解這一情況后，主動幫助胡大爺成功申請到2000元補助金，緩解了生活壓力。為發(fā)揮張軍明善于與村民溝通的特長，并征求本人意愿，組織上調(diào)任他到工作基礎(chǔ)比較差的瞿靖鎮(zhèn)銀光村任支部書記。一到村，張軍明便挨家挨戶拜訪村民，不到一個月便走訪完所有農(nóng)戶。當(dāng)他了解到村民法律知識和創(chuàng)業(yè)知識欠缺后，便組織村民進行法律知識和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，還成立了志愿者服務(wù)隊，定期無償為村里孤寡老人洗衣服、做家務(wù)，使銀光村實現(xiàn)了從“后進”到“先進”的華麗轉(zhuǎn)身，張軍明本人也先后獲得 “最美寧夏人”“全國鄉(xiāng)村好青年”和“全國農(nóng)村致富帶頭人”等榮譽稱號。
輪崗交流制度還有助于帶動貧困村的發(fā)展。大學(xué)生村官李剛在大壩鎮(zhèn)中灘村時，結(jié)合當(dāng)?shù)赝寥?、氣候條件，因地制宜引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵村民種植辣椒、西紅柿等經(jīng)濟作物，提高了村民收入。為帶領(lǐng)更多村民走上致富路，李剛表達了到貧困村——陳袁灘鎮(zhèn)沙壩灣村任職的意愿，得到了組織的同意，擔(dān)任沙壩灣村支部書記的他，了解到當(dāng)?shù)卮迕衿毡榉N植螺絲菜，但礙于銷售渠道狹窄、銷售方式單一，獲利很少的情況后，便通過QQ群、微博、微信朋友圈等宣傳螺絲菜，使原來只在本地銷售的螺絲菜賣往全國，還接到了國際訂單。在李剛的帶領(lǐng)下，村民人均純收入增加30%。
輪崗交流制度還使個別因個人原因不適應(yīng)工作的村官獲得“二次選崗”的機會，做到人崗相適。大學(xué)生村官楊燕原任職瞿靖鎮(zhèn)銀光村，由于性格內(nèi)向，自身優(yōu)勢難以發(fā)揮，根據(jù)本人意愿，組織上將她調(diào)任至小壩鎮(zhèn)小壩村，使她重拾信心，打開心結(jié)，努力適應(yīng)新崗位，她為全村的老黨員拍全家福，幫助困難家庭小孩輔導(dǎo)作業(yè)，協(xié)助村干部抓黨建工作，半年時間就受到了干群的一致好評。
