青海省西寧市近日出臺《關于進一步加強第一書記和駐村工作隊幫扶力量的十項措施》，進一步加強脫貧攻堅一線駐村幫扶力量，用激勵的辦法補齊短板和弱項，激發廣大第一書記和駐村工作隊員扎根一線，融入群眾，致力脫貧，堅決打贏脫貧攻堅戰。
十項措施包括：充實選派干部力量、提升選派干部質量、加大指導幫扶力度、嚴肅駐村工作紀律、強化綜合保障、健全考核評價機制、完善提拔任用機制、壓實派出單位責任、健全溝通協調機制等10個方面。其中，在充實選派干部力量方面，開展幫扶力量摸底排查工作，從省、市、縣三級調整輪換政治素質好、工作作風實、綜合能力強、善做群眾工作的優秀干部擔任第一書記，任期到2020年12月底。同步安排具有一年以上工作經歷的選調生到貧困村掛任村黨組織副書記，加強貧困村幫扶力量。
在提升選派干部質量方面，全面落實第一書記和駐村工作隊員任前培訓和集中輪訓制度，省、市、縣扶貧部門牽頭每年按10%、30%、60%的比例，對駐村干部進行培訓，確保駐村干部培訓全覆蓋。重點加強薄弱村駐村干部業務培訓，采取現場觀摩、經驗交流、現身說法等多種方式實施精準培訓，增強培訓的針對性和實效性。嚴格日常管理和年度考核評議，對符合調整、召回情形的駐村干部，按組織程序及時調整召回，另行擇優選派。
在加大指導幫扶力度方面，市、縣扶貧開發工作領導小組定期組織農牧、科技、衛生等領域的專家團隊，深入貧困村開展巡回指導幫扶。市、縣、鄉鎮領導按照“一對一”“一對多”等方式，實現對所有貧困村聯點包村全覆蓋，每季度至少深入聯點村1次，協調解決實際困難。有條件的地區，可在地理位置相近、資源條件相似、生產生活方式及民族宗教習俗相同的村莊之間，探索開展“強村帶弱村”幫帶活動。市、縣兩級組織部門動員非公經濟組織和社會組織依托自身優勢，與貧困村結對幫扶，開展資金、項目、人才、智力支持。
