射洪縣在推進“從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位人員”工作中，采取工作實績村官自評、現實表現群眾測評、鄉鎮黨委綜合考評“三方評價”方式，確保轉聘工作扎實有序開展。
工作實績村官自評。符合轉聘條件的村官根據評分標準，對照服務期限、擔任職務、任職時間、爭先評優四方面內容認真自查，如實填寫《工作實績自評得分表》。
現實表現群眾測評。縣委組織部組建考察組到村官所在村，召集不少于20名的黨員和群眾代表座談，了解村官在“工作開展、為民服務、致富能力、干事創業”等方面情況。黨員群眾在《民主測評得分表》上對村官“德能勤績廉”五方面現場進行測評打分。
鄉鎮黨委綜合考評。鄉鎮黨委結合“愛崗敬業、秉公辦事、創新精神”等多方面情況，開展對村官的綜合考評。按照《黨委綜合考評得分表》中“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”4個等次對村官進行綜合考核評分。
“三方評價”得分表經鄉鎮黨委書記簽字蓋章后上報縣委組織部，縣委組織部按3:3:4的權重統分排序，村官由分數高低自主選擇轉聘崗位。
