“作為大學(xué)生村官能招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，真是解除了我的后顧之憂(yōu)！在新的崗位上我要虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，為脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)群眾、農(nóng)村發(fā)展盡智出力，決不辜負(fù)組織的信任和期望……”,7月24日，陜西省鳳翔縣2009級(jí)大學(xué)生村官王歡招聘為柳林鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站工作人員后激動(dòng)地說(shuō)。像王歡一樣全縣共有35名大學(xué)生村官經(jīng)過(guò)招考、招聘等程序走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部崗位。
大學(xué)生村官積極投身農(nóng)村基層一線(xiàn)，充分發(fā)揮了學(xué)歷高、知識(shí)廣、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的特長(zhǎng)，在新農(nóng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、村級(jí)事務(wù)管理等方面貢獻(xiàn)了力量，但大學(xué)生村官作為聘用合同制“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，由于時(shí)間限制、身份特殊、出路不暢等問(wèn)題影響著工作積極性。為了解除他們的后顧之憂(yōu)，扎根基層，安心工作，奉獻(xiàn)才智，近年來(lái)，鳳翔縣在積極落實(shí)“五條出路”的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法，多方協(xié)調(diào)，暢通渠道，分流安置，一方面注重選拔特別優(yōu)秀的大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，另一方面注重招聘滿(mǎn)兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。
該縣在招聘考核選拔中，堅(jiān)持“注重工作實(shí)績(jī)、注重群眾評(píng)價(jià)”的原則，成立專(zhuān)門(mén)招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織部、人社局、編辦等部門(mén)共同參與考核，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、查閱資料、民主測(cè)評(píng)、查看現(xiàn)場(chǎng)等方式，全面客觀的掌握“德能勤績(jī)廉”情況，并按照百分制量化打分排名，其中：群眾打分占60%，考核組打分占40%。獲得縣以上優(yōu)秀和批評(píng)分別加減分，考核不合格者一律取消招轉(zhuǎn)聘用資格。
據(jù)了解，全縣共招轉(zhuǎn)大學(xué)生村官為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部28名，競(jìng)爭(zhēng)性選拔大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子7名,占全縣大學(xué)生村官總數(shù)的32%。通過(guò)定向招聘選拔的好機(jī)制，給大學(xué)生村官吃上了定心丸，激發(fā)了他們一心一意干事創(chuàng)業(yè)，比拼爭(zhēng)先推動(dòng)發(fā)展的熱情。目前，全縣在崗的27名大學(xué)生村官積極投身脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)，定規(guī)劃、抓扶貧、興產(chǎn)業(yè)、辦實(shí)事。共引進(jìn)項(xiàng)目15個(gè)投資756萬(wàn)元，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)3戶(hù)，栽植林果、蔬菜、藥材經(jīng)濟(jì)作物3238畝，飼養(yǎng)牛、羊、豬及家禽1326頭，調(diào)解各類(lèi)糾紛158件次。
