近日，陜西省咸陽市委組織部聯合市人社局發布“面向大學生村官公開招聘鎮（街道）事業單位工作人員公告”，從服務滿兩個聘期（6年）、年度和聘期考核均為稱職以上等次的大學生村官中招聘事業單位工作人員136名。
據悉，本次招考采取考核加考察的形式進行。大學生村官自主報考崗位，相關部門在民主測評的基礎上，參照村官任職時間、受表彰情況、任村兩委副職及以上職務時間，實行加分政策。其中受縣直部門表彰每次加3分，受縣委、縣政府和市直部門表彰每次加5分，受市委、市政府和省直部門表彰每次加8分，受省委、省政府和中央各部委、國務院各部委表彰每次加12分，受中共中央和國務院表彰每次加15分。任職村官1年加1分，擔任村（社區）副職及以上職務1年加2分。
據咸陽市委組織部相關負責人介紹，本次招聘體現了對服務基層、工作成績突出、基層黨員群眾認可的大學生村官的鼓勵，在大學生村官隊伍中樹立了良好的導向。近年來，該市結合本地實際，探索推行“五個一批、多元發展”的流動模式（定向招錄一批、選拔留任一批、提拔任用一批、應聘分流一批，考核轉崗一批），積極打通向上考錄、向內轉崗、向外發展的流動渠道，形成了選人、用人、留人的人才培養機制。據統計，該市從2008年至今共選聘大學生村官1782人，截至目前，共轉崗1541人，占選聘總數的86.5%，服務滿兩個聘期（6年）的1201名大學生村官實現了100%流動轉崗。
