山西省委組織部近日在太原召開“2011年新選聘大學生村干部赴任座談會”。據悉，該省今年新上任的302名大學生村官，都是根據省內各市縣的實際需求（包括人數和專業）選聘的，具有較高的“匹配度”。
山西從2006年開始選聘優秀高校畢業生到村任職，2009年選聘人數達到28782名，在全國率先實現了一村一社區配備一名大學生村官的目標。2010年以來，山西結合實際，著力提高大學生村官選聘工作的科學化水平，特別注重把有志到農村干事創業、綜合素質高、基層緊缺的專業人才選聘到大學生村官隊伍中來。
今年，山西取消了全省統一的筆試，不再采取一張試卷定人選的辦法，取而代之的是更加科學有效的“高校推薦 面試 考察”的選聘方法。具體程序是由各高校根據選聘條件推薦出人選，然后由各市委組織部進行面試，省委組織部加以督察。這一做法得到了各高校的普遍認可和支持。山西省內26所高校進行了推薦，重點推薦中共黨員和學生干部，省外的“211工程”院校也積極推薦山西籍畢業生。有的高校因為報考人數太多，還專門組織了面試遴選，確保了報考人員普遍具有較高的綜合素質。與2009年相比，今年新聘的大學生村官本科以上學歷提高了40.8%，黨員比例提高了43.4%，學生干部比例提高了57.6%。
選農村真正需要的人，選出來的人真正適合農村工作。為達到這一要求，山西省今年先由各縣（市、區）結合自身發展需要，上報大學生村官需求計劃，純農業縣廣靈縣提出要招錄3名農林牧漁類專業的村官，工業大市孝義市招錄3名村官，專業要求則是社科專業和理工科的。省里再根據各地的真實需求，分成社科類、理工類、農林牧漁類、金融財會類、經濟管理類、醫藥及其他類6大專業，研究制定對口選聘的辦法。選聘結果顯示，農林牧漁專業今年在山西最受歡迎，這個專業的村官人數與2009年相比提高了34.7%。
