6月中旬，新疆自治區(qū)黨委組織部啟動大學畢業(yè)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計劃”試點選聘工作，截至目前，已有8萬余人報名應(yīng)聘。
據(jù)悉，新疆自治區(qū)有8651個行政村，目前在崗大學生村官5178名。為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長，改善基層干部隊伍來源結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量，夯實社會穩(wěn)定和長治久安的組織基礎(chǔ)，新疆自治區(qū)黨委決定，從2015年起實施自治區(qū)大學畢業(yè)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計劃”試點工作，采取與公務(wù)員、選調(diào)生考錄和事業(yè)單位工作人員招聘相銜接的方式選聘大學生村官，統(tǒng)籌安排，并軌運行，確保今年底實現(xiàn)“一村一名大學生”的要求。2015年計劃選聘3742名大學畢業(yè)生到村級組織任職，其中“天池計劃”選聘2530人。凡報考“天池計劃”的考生，只能在相關(guān)崗位中選擇符合自身條件的一個崗位報考。考生除報考“天池計劃”外，可同時報考今年自治區(qū)面向社會公開考錄的公務(wù)員，一次統(tǒng)一考試，兩次選拔機會。公務(wù)員面試結(jié)束后，組織“天池計劃”面試、體檢、考察等選拔工作，經(jīng)崗前培訓合格的，正式辦理聘用手續(xù)，住村工作2年，期間按照大學生村官享受待遇；2年培養(yǎng)鍛煉合格的，進行全額定向公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試，全部安置到縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員崗位。選聘人員的條件、標準和程序與公務(wù)員招錄一致，從源頭上保證選聘人員質(zhì)量。而今年擬招錄的1212名選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也全部先安排到村工作2年，進行培養(yǎng)鍛煉，擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉期滿合格后，返回原錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績突出的，可以選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或到上級機關(guān)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉期滿考核合格后，返回原錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。全自治區(qū)根據(jù)試點工作情況，從2017年開始，除特殊職務(wù)以及面向內(nèi)地高校優(yōu)秀畢業(yè)生考錄公務(wù)員外，縣鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位補充人員，主要面向“天池計劃”等服務(wù)基層項目人員進行選拔，使大學畢業(yè)生志愿積極地到基層工作。
據(jù)新疆自治區(qū)黨委組織部農(nóng)村黨建處有關(guān)同志介紹，“天池計劃”的意義在于能為基層一線注入新鮮血液，改善新疆自治區(qū)基層干部隊伍學歷低，年齡老化的現(xiàn)狀，有效發(fā)揮高校畢業(yè)生有知識、有理想、有才華、有朝氣的優(yōu)勢，強基層組織，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益；同時，“天池計劃”又是基層干部的“蓄水池”和培養(yǎng)鍛煉干部的源頭活水，建立了來自基層的干部培養(yǎng)選拔機制。計劃的實施方式增強了村級組織崗位的吸引力，暢通新選聘大學生村官出口，形成選調(diào)生、公務(wù)員、大學生村官的良性循環(huán)，確保大學生村官隊伍招得來、留得住，在農(nóng)村這個大學校大舞臺大熔爐中經(jīng)受歷練，成長成才。
