近年來，鄯善縣積極探索大學生村官成長路徑，從“進村兩委班子、提供創業平臺、拓寬成長出路”等方面為入手，暢通大學生村官出口,搭建大學生村官干事創業平臺。
開通進村“兩委”直通車。把大學生村官作為村級后備干部，通過壓擔子、引路子方式，暢通進村“兩委”班子渠道，把優秀、能干大學生村官作為候選人，鼓勵他們擔任村黨支部書記、選進村“兩委”中來，并專門在村“兩委”中設立大學生村官專職副書記、副主任，不占原有班子職數，其他候選人不得占用大學生村官的專用職數，搭建大學生村官干事創業平臺。注重干部鍛煉成長，堅持把政治素質好、能力強、能吃苦、懂“雙語”的大學生村官，派到重點村、貧困村、軟弱渙散村任黨支部書記助理。截止目前，擔任村“兩委”支書記、村委會主任“一肩挑”大學生村官2名，副書記、主任助理職務、村“兩委”班子20名。
拓寬創業綠色就業通道。用好大學生村官創業優惠政策，縣委專門成立大學生村官及青年創業扶持項目協調小組辦公室，加強對大學生村官創業的協調指導。聘請了2名政治上堅強、理論水平高、熱心幫扶創業青年的退休老干部作為專職負責人，從提供政策指導、產業引導、項目幫扶、評估論證等方面政策服務，幫助大學生村官提高創業本領，規避創業風險，增強創業實效。同時，針對創業過程中缺少資金項目、信心不足、技術欠缺的現狀，設立市、縣兩級大學生村官創業專項資金200萬元，為大學生村官創業就業提供無息和貼息銀行貸款。經創業聯合會項目評估后，最高授信額度可達到5-10萬元，為大學生村官注入資金和干事平臺。目前，4名大學生村官開辦了養殖合作社，先后獲得8萬元的小額擔保貸款資。
拓寬發展成長出路。堅持把大學生村官納入各級干部教育培訓規劃，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，把51名大學生村官納入村干部“雙千”培訓，實施分層分類培訓。對任期滿的、優秀的大學生村官作為鄉鎮事業人員考核招聘重點培養對象。圍繞“留村任職工作、考錄公務員、另行擇業”等3條出路，鼓勵對聘期期滿、考核優秀大學生村官參加公務員、事業單位定向招考；對任職滿2年，具備“選調生”條件和資格的，采取擇優遴選方式，組織參加選調生統一招考。截至目前，在大學生村官隊伍中已有1名提拔到副鄉長崗位，3名考錄選調生,3名考錄公務員，2名轉鄉鎮事業編制，22考錄事業單位。
