為確保已選聘大學生村官盡快融入工作，在工作中充分發揮自己的才干，博湖縣烏蘭再格森鄉黨委立足實際，完善對大學生村官的培養管理，努力搭建“留得住、管得活、用得好”的良好平臺。引導大學生村官扎根基層、服務群眾，成為新農村建設的主力軍。
對新分配的大學生村官，及時掌握和了解其工作、思想和生活狀況，引導其快速轉變角色，解決大學生村官剛到農村不適應的問題。妥善安排辦公場所、伙食地點，配好配齊辦公用品，增強大學生村官的歸屬感和認同感。
“我是去年七月份畢業的，參加新疆省公務員招錄考試，進入天池計劃面試，考上了村官，我想鍛煉一下，多增加一些社會經驗，畢竟一直在學校。希望通過‘當村官’的鍛煉，讓我的能力有所提升。”烏蘭再格森鄉席子木呼爾村新來的村官楊帆說。
據了解，為鼓勵大學生村官服務農村，該鄉在村工作一定年限的優秀大學生村官，可享受發展黨員優先，還能夠留村擔任村“兩委”職務，促使優秀人才脫穎而出。
