雀仁鄉不斷完善大學生村官工作機制，力促村官融入農村干事創業，扎根基層成長成才，力爭打造一支“下得去、待得住、干得好、流得動”的大學生村官隊伍。
培訓幫帶助推成長。由鄉黨建副書記及村黨支部書記作為大學生“村官”幫帶培養人，實現工作上具體指導、學習上強化督導、生活上當好向導、心理上做好開導，定期與大學生“村官”開展談心，引導他們熟悉農村環境，適應農村工作。把大學生村官納入村干部教育培訓規劃，實行分層、分類培訓。每季度組織開展大學生村官座談活動，通過相互交流經驗、總結得失，增強他們的服務本領。今年安排所有的村官參加了縣委組織部舉辦的村干部培訓班，推薦1名優秀村官參加了自治區村級組織骨干培訓班，開拓了他們的視野，增長了他們的見識，使村官們扎根基層、服務社會主義新農村建設的信念更加堅定。
強化管理樹立形象。一是強化管理。對他們在學習制度、請銷假制度、會議制度等方面都有明確要求，使大學生村官管理有章可循。二是推行工作日志制度。村官如實填寫每天的工作情況，鄉、村領導定期查閱，了解掌握他們的工作動態。三是嚴格監督考核。把日常工作和年初目標任務結合起來，每季度對村官履職情況進行檢查指導，年終綜合平時表現和工作實績，確定考核格次。
保障待遇激發熱情。協調解決村官們工作、生活中的困難，不斷改善他們的學習、生活環境，在新建的干部周轉宿舍為他們安排了房間，與機關干部統一食宿；針對村官待遇較低的現狀，鄉黨委每月給他們一定的生活補助，并與機關干部一樣領取維穩津貼。及時向每位村官傳遞各類招聘及招錄考試信息，為村官提供信息政策咨詢及職業推介服務，大力支持村官干事創業，確保解決村官們的后顧之憂，選派學習獸醫專業的大學生村官嚴丹，到新成立的金冠畜牧養殖合作社工作，充分發揮自己的專業技能，增強實踐能力。
