近年來，英吉沙縣堅(jiān)持從“培育、使用、管理、服務(wù)”四方面入手，不斷提高大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才。
英吉沙縣以縣、鄉(xiāng)黨校為陣地，每月舉辦一期專題培訓(xùn)班，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和政治理論教育；制定《英吉沙縣大學(xué)生村官結(jié)對幫帶制度》，由鄉(xiāng)聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、住村工作組、村警務(wù)長共同與大學(xué)生村官結(jié)成幫帶對子，幫助他們盡快進(jìn)入角色；強(qiáng)化考核管理，制定完善《大學(xué)生村官管理考核辦法》，推行鄉(xiāng)、村分級負(fù)責(zé)、分層管理模式，由村黨支部負(fù)責(zé)日常管理，鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)考核，明確崗位職責(zé)；開展領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”活動，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與全縣103名大學(xué)生村官定期交流談心，了解其工作生活情況，對分配至邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的17名大學(xué)生村官，每半年實(shí)地回訪一次，了解需求，掌握動態(tài)，及時為新選聘大學(xué)生村官安排干部周轉(zhuǎn)房，協(xié)調(diào)解決住、吃、行困難，改善大學(xué)生村官工作生活環(huán)境。
