為認真貫徹落實中央《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》，近年來，新疆和靜縣采取有效措施，拓展大學生“村官”發展渠道，完善管理工作，積極引導大學生“村官”有序流動。
該縣通過采取問卷調查、走訪座談等形式，對大學生“村官”合同期滿后的流動意向及相關政策措施、保障手段進行專題調查研究，探索建立合同期滿大學生“村官”就業情況定期報告和跟蹤服務制度。對合同期滿大學生“村官”逐一進行登記，采取一對一跟蹤服務，開展免費職業技能和創業培訓，為大學生“村官”謀劃留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等“五條”出路。建立大學生“村官”個人“成長檔案”，根據其自身特點，分為行政管理型、專業知識型、技術服務型等不同類型，有針對性地進行分類培養，積極引導其發揮所長，不斷增強創業本領和知識水平，進一步激發其干事創業的積極性和主動性。2008年以來，該縣累計選聘94名大學生“村官”，其中，考錄公務員9人、河北培養計劃11人、特崗教師14人、事業單位21人、到企業工作1人。
