云南省今年拿出1000個鄉鎮公務員崗位，定向招錄符合條件的大學生村官。
為激發村(社區)干部工作熱情,建立來自基層一線的黨政干部培養鏈,將于4月22日開考的2017年云南省公務員考試，擬一次性考錄鄉鎮 (街道)公務員1130人。其中，從2014年以前(含2014年)由省里統一選聘、駐村工作滿2年、年度考核均為稱職以上等次的在崗大學生村官中定向考錄1000人，從符合條件的村（社區）主干中考錄130人。
按照規定，符合報考條件的在崗大學生村官做到“應考盡考”，但只能報考服務地所在州市的崗位，且報考崗位不能交叉。報名成功者，不得再報考其他公務員崗位。每個崗位擬錄用人數與報考人數比例原則上不低于1:3，但艱苦邊遠地區不受開考比例限制。
大學生村官定向考錄鄉鎮公務員，筆試科目分別為《行政職業能力測驗》和《農業農村(社區)工作知識》。除筆試、面試等常規考錄環節外，在面試前還有一項“考核評價”環節，評價結果計入考試總成績，以確保“群眾口碑好的不吃虧，干得好的不吃虧”。
該省明確，新錄用鄉鎮（街道）公務員，在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）。其中，原先身份為大學生村官的，錄用后繼續駐村工作2年。駐村期間，作為大學生村官管理。期滿后，返回招錄單位。
