云南省會澤縣創新大學生村官培養模式，延伸培養鏈條，全方位加強對大學生村官的選拔、培養、管理和使用，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，在脫貧攻堅和新農村建設的生動實踐中揮灑青春、建功立業。
量才+按需“選”。認真實施“大學生村官選拔培養”計劃，在統一報名、統一筆試的基礎上，認真做好資格復審、面試考察、體檢公示等工作，確保大學生村官選聘質量。分配時統籌考慮大學生村官所學專業、個人特長及農村發展需求，做到人盡其才、才盡其用。
結對+培訓“育”。探索鄉（鎮、街道）黨政領導班子成員、縣直部門掛鉤人員、村（社區）班子成員與選聘生“3+1”結對幫帶模式，創建大學生村官學習實踐基地，組織大學生村官參與現場實踐、會議培訓、知識競賽、演講比賽等活動，形成大學生村官學著干、村干部帶著干、鄉（鎮、街道）領導教著干、縣委壓擔子促著干的連環培養機制，加快大學生村官成長成才步伐。
關懷+考核“管”。舉辦新老大學生村官座談會，開通大學生村官短信平臺、QQ群，搭建相互交流、相互學習、共同進步的平臺。制定出臺全縣選聘高校畢業生到村任職管理辦法、加強大學生村官管理的通知、考核大學生村官工作細則、把大學生村官同步培養成基層民兵干部的實施意見，全面加強管理考核。
設崗+創業“用”。統籌考慮大學生專業特長、選派村（社區）實際、個人意愿等因素，通過壓擔子、定任務等方式，讓大學生村官在產業結構調整、項目引進、民事調解、信訪維穩等工作崗位上進行鍛煉。強化創業指導服務，采取學校課堂育、基地課堂學、空中課堂教、流動課堂培等方式，開展創業培訓、信息咨詢、項目開發、技術指導等服務，鼓勵扶持大學生村官創業富民。至目前，全縣共累計選聘大學生村官611名，評選表彰優秀大學生村官180名，發展為中共黨員173名，選舉進入村“三委”班子65名，當選鄉（鎮）黨委委員7名、當選村“三委”主要負責人10名，流轉為公務員和企事業單位工作人員501名，帶頭帶領群眾創業致富31名。
