大學生村官工作是黨中央作出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨干力量、黨政干部隊伍后備人才和各行各業優秀人才。自2008年以來，大理州高度重視，精心組織，逐步建立了大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”的長效機制。
為解決好大學生村官待遇問題，中央和省不斷提高大學生村官補助標準，大理州嚴格執行中央和省配套政策，足額落實配套經費預算，截至2016年底，州本級累計安排資金達1648萬元，12縣市也積極落實了相關配套資金。
一是確保必需支出。僅2015年9月至2016年9月兩年間共五次提標，生活補貼從1500元/月·人提高到了2800元/月·人。自2014年9月25日起，先后將大學生村官的城鎮職工養老保險、工傷保險、城鎮居民醫療保險、大學生村官重大疾病及人身意外傷害商業保險納入經費保障范圍。從2017年1月起，為大學生村官辦理住房公積金、安置費及績效考核獎勵均按相關政策及標準給予保障。二是助推攻堅進程。注重“村官選派精準、貧困戶識別精準、作用發揮精準”三個精準，發揮大學生村官在脫貧攻堅戰中的生力軍作用。從2017年1月起，參照《云南省駐村扶貧工作隊管理辦法》的規定，對2016年以前選聘的大學生村官日常考核為稱職及以上等次的，每人每月補助900元食宿費。三是規范排班活動。為增強大學生村官的社會認同感和榮譽感，按照《大理州大學生村官“連排班”管理實施辦法(試行)》，按1000元/人·年標準將“連排班”工作活動經費納入縣市財政預算保障。
通過以上一系列經費保障及激勵機制，使大理州大學生村官工作在宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、融合民族團結、服務脫貧攻堅、加強基層黨建等方面取得了新的突破。
