大學生村官聘期考核是加強大學生村官管理、激勵大學生村官成長的一項重要舉措。近年來，武定縣切實加強對大學生村官聘期的考核與管理。
據(jù)了解，該縣在考核工作中本著客觀公正、實事求是，注重工作實績的原則，采取村級評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級鑒定、縣組織人事部門審核相結(jié)合的考核方式，以大學生村干部所做出的成績和日常工作中的綜合表現(xiàn)為依據(jù)，對德、能、勤、績、廉進行考核。由縣組織人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組成的考核組，深入大學生村官工作生活現(xiàn)場，通過召開民主測評會、座談會、入戶走訪、干部個別談話等形式，積極聽取兩委班子成員、黨員代表和廣大群眾對大學生村官的評價。考核圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，以政治素質(zhì)、履行崗位職責、工作實績和創(chuàng)業(yè)富民為重點，把大學生村官的履職情況和工作實績作為聘期考核的重要依據(jù)。
通過考核全面評價大學生村官服務期間德才表現(xiàn)和工作實績，努力引導和鼓勵大學生村官扎根基層、服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
