紅河縣三優化
云南省紅河哈尼族彝族自治州紅河縣結合大學生村官崗位實際，優化管理舉措、強化培育磨礪、增進干事熱情，推動大學生村官在基層一線錘煉品質、改進作風、增長才干。
優化培育，素質在一線提升。 推行“傳幫帶”制度，結合大學生村官專業特長、工作崗位和所在村情，為其選配經驗豐富的鎮村干部作為導師，經常性開展談心談話，及時掌握思想動態，幫助解決實際困難。組織大學生村官參加“周末課堂”“組工講壇”等培訓，定期安排觀摩學習，提升服務基層群眾的能力水平。
優化管理，紀律在一線嚴明。 加強大學生村官日常管理，要求認真撰寫民情日記，做好日常工作記實。定期到所在村走訪調研，在一線檢驗大學生村官工作成效和群眾滿意度。實行年度述職考核，對大學生村官德能勤績廉等方面進行民主評議，明確考核等級和獎懲制度，切實調動大學生村官干事創業積極性。
優化幫帶，作用在一線發揮。 實施全面輪崗制，鼓勵大學生村官開展志愿服務，積極參與脫貧攻堅、環境整治等鎮村重點工作。支持大學生村官立足專業優勢、地區稟賦發展創業項目，先后創辦漢風天駿企業服務有限公司和大學生村官電商服務中心，為企業提供項目申報等服務，帶領群眾實現“網上”創業。（李金順 楊哈三 馬文亮）
