云南普洱景谷傣族彝族自治縣把鄉土人才作為脫貧攻堅的先行部隊，三措并舉有效整合各類資源，不斷激發鄉土人才發展活力，為全縣脫貧攻堅提供強有力的人才保障和智力支持。
定位準確，長遠規劃培養目標。制定出臺了《景谷傣族彝族自治縣人才扶貧行動計劃》等文件方案，對鄉土人才培養做到有長遠目標、有整體規劃、有制度措施。實施鄉土人才“四個培養”工程，即“把農村能人培養成黨員、把黨員培養成致富能手、把村組干部培養成致富帶頭人，把致富帶頭人培養成農業專業合作組織負責人”，形成鄉土人才隊伍與產業齊推共進的發展模式。
形式多樣，分類推進培養工程。通過集中培訓、現場指導和實地講解等方式，構建綜合性、多層次、多形式的農村實用人才技術培訓機制。邀請省農科院專家到鄉鎮、到田間地頭開展農業生產技術培訓。以貧困勞動力和建檔立卡貧困人口為重點，整合人社、農科等部門培訓資源，開展砌磚、地面抹灰、扎鋼筋、砂漿調制等技能培訓和種植、養殖等農村實用技術培訓，切實增強貧困人口自身“造血”能力。目前，全縣開展農村實用技術、技能培訓430余場次，培訓81000余人次。
機制完善，拓寬人才發展空間。積極支持鄉土人才干事創業，組織農業專家、技術人才與農村實用人才進行結對幫扶，對農村實用人才在技術、資金、項目等方面給予扶持。以領頭雁培育工程、村級后備干部培養工程為抓手，積極搭建鄉土人才成長平臺，重點將致富帶頭人、外出務工經商返鄉人員、復員退伍軍人、鄉村教師醫生、農民專業合作組織管理人員、大學生村官納入村級后備干部隊伍管理，優先從村級后備干部中遴選政治素質好、工作能力強、工作作風實、思維活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部。
