鄉村振興離不開人才支撐。施甸縣牢固樹立“鄉村振興、人才先行”理念，突破瓶頸，塑強“三軍”，壯大基層人才隊伍。
“培訓+培育”打造鄉村振興“主力軍”。實施農村“領頭雁”培養工程，依托“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”等培訓載體加大對基層黨組織書記和黨務工作者培訓力度，累計開展培訓74期15410人。在全縣13個鄉（鎮）機關建立“青年人才黨支部”，重點從35歲以下優秀高校畢業生、大學生村官、退伍復員軍人、致富能手、農技專家、外出務工人員中擇優培育人才，把優秀青年人才集聚在農村黨組織的周圍。
“借力+借智”激活鄉村振興“生力軍”。
依托滬滇扶貧協作和教育部滇西扶貧幫扶機制，聘任西安交大第一附屬醫院3名醫療專家任縣人民醫院院長、副院長；聘任西安交大附中、上海華東理工大學附中2名學科骨干教師任縣一中副校長，聘任中國地質大學2名高層次人才任縣二中校長、副校長，培養、帶動本地教育、醫療技術從業人員1580余人。選派教育、醫療和農業技術骨干14批119人次到上海閔行區重點院校、科研機構和西安交大附中、附屬醫院進修培養，選送169名建檔立卡貧困戶“兩后生”到上海職業技術學院就讀中職。
“外引+內選”培養鄉村振興“后備軍”。積極主動對接鄉村振興各類人才需求，在縣職業中學、縣人民醫院、康宏農業科技等企事業單位建立專家（院士）工作站7個。重點從回鄉創業人才、專業技術人才、實用技術人才中選拔鄉村后備力量，2019年以來，先后調整充實村（社區）“兩委”成員110人，建立村（社區）后備力量人才庫388人，選派機關事業單位優秀年輕黨員干部到村（社區）擔任黨組織書記20人。
