5月8日，浙江省首批文化特派員選派啟動儀式在杭州舉行。100名省級文化特派員首次公開，集體亮相。他們中既有高校老師、媒體記者，也有文藝工作者、城鄉(xiāng)規(guī)劃師等，涵蓋教育、藝術(shù)、設(shè)計、管理等多個領(lǐng)域。
據(jù)了解，在選派方式上，由文化特派員與派駐村先進行雙向選擇，再進行組織調(diào)配，是一次人才與鄉(xiāng)村的雙向奔赴。根據(jù)要求，文化特派員與原工作崗位不脫產(chǎn)，原則上每年駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）100天左右，每個月至少赴基層指導(dǎo)服務(wù)1次。在基層服務(wù)的2年中，他們主要聚焦宣傳文化工作，重點指導(dǎo)1個行政村，結(jié)對1家新時代文明實踐站或農(nóng)村文化禮堂，開展理論政策宣講、文化服務(wù)供給、文化品牌打造等N項工作任務(wù)。在N項任務(wù)中，還要結(jié)合派駐點實際，重點申報并完成一個文化項目。
浙江為每位省級文化特派員每年提供20萬元專項項目資金，還建立健全省統(tǒng)籌、市指導(dǎo)、縣（市、區(qū)）負責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抓落實的四級管理體系，同時明確派出單位共同支持文化特派員開展工作。
