周巷鎮(zhèn)自2002年招聘第一批大學(xué)生村官以來，累計共有66名大學(xué)生村官。其中，考上公務(wù)員的18人、考上事業(yè)編制的7人，自主創(chuàng)業(yè)3人。目前共有35名大學(xué)生村官，進入村(社區(qū))三套班子的共有10人，黨組織4人、村民(居民)委員會3人、經(jīng)濟合作社4人，其中1人交叉任職。
該鎮(zhèn)十分注重大學(xué)生村官能力的培養(yǎng)，著眼于實現(xiàn)從大學(xué)生到村干部的身份轉(zhuǎn)變，堅持把大學(xué)生村官作為村級干部的重要后備資源，納入鎮(zhèn)級干部教育培訓(xùn)計劃。通過定期集訓(xùn)、主題教育、開設(shè)“村官論壇”等辦法，圍繞農(nóng)村政策法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)、村級財務(wù)管理、農(nóng)村實用技術(shù)以及怎么當(dāng)好村干部等內(nèi)容，對大學(xué)生村官開展針對性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高大學(xué)生村官的政治素養(yǎng)和履職能力。此外，通過開展“一對一”結(jié)對幫扶，組織到大學(xué)生村官列席村三套班子會議，到鎮(zhèn)機關(guān)、重點工程進行掛職鍛煉，開展異村交流，有意識地分配“重、難、危、急”工作任務(wù)等多種形式，積極給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提高大學(xué)生村官做農(nóng)村實際工作的能力。
該鎮(zhèn)從建立健全機制入手，堅持政策引導(dǎo)和輿論引導(dǎo)相結(jié)合，著力解決部分村干部、黨員群眾的思想觀念和大學(xué)生村官自身定位問題，為大學(xué)生村官進村級班子營造良好氛圍。今年年初，該鎮(zhèn)專門出臺了《周巷鎮(zhèn)公開選拔農(nóng)村后備干部考察實施意見》，明確提出把大學(xué)生村官作為村干部重要來源之一，積極吸收素質(zhì)好、有志于農(nóng)村工作的大學(xué)生村官通過組織程序進入村班子。在村級換屆工作指導(dǎo)意見中要求各村至少配備一名30歲左右，大專以上學(xué)歷的村干部，并要有重點地選拔具有較強實際工作能力的大學(xué)生村官擔(dān)任村主要干部，為大學(xué)生村官進入村級班子提供了政策依據(jù)。同時，在換屆選舉過程中，充分利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、標(biāo)語等宣傳媒體，大力宣傳優(yōu)秀大學(xué)生村官扎根基層、帶領(lǐng)群眾致富等方面的先進事跡，多角度、全方位展示他們良好的精神風(fēng)貌，增強干部黨員群眾對大學(xué)生村官的認(rèn)知度。
此外，該鎮(zhèn)還每年選派兩批大學(xué)生村官到鎮(zhèn)屬有關(guān)部門掛職鍛煉，每批2-3人，至今已有15人參加掛職鍛煉。定期舉辦大學(xué)生村官學(xué)習(xí)交流會，集中學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件精神，交流探討工作經(jīng)驗心得，以學(xué)習(xí)促工作，以思想教育提升整體素養(yǎng)。開展豐富多彩的文體活動，增強大學(xué)生村官群體的凝聚力和集體榮譽感。鎮(zhèn)黨委會同鎮(zhèn)團委、志愿者協(xié)會、環(huán)保協(xié)會等組織開展大學(xué)生村官志愿者服務(wù)活動、籃球比賽、文藝匯演、征文比賽等，使大學(xué)生村官實現(xiàn)多方面發(fā)展。
