近年來，我市著力健全完善大學生村官工作機制，堅持以人為本，強化人文關懷，為大學生村官成長成才創造良好環境，有效激發了大學生村官立志基層、干事創業、奉獻社會的熱情。
2008年以來，我市先后為基層選聘大學生村官826名。為確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，市、縣區組織部門按照“有利工作、有助成長、便于生活”的原則，將大學生村官盡量安排在村級班子團結、經濟條件較好、交通相對便利的村。實行每名大學生村官由一名縣鎮領導、一名包村干部和村(社區)主要負責人結對聯系幫帶，并為大學生村官辦理了養老、醫療、人身意外傷害保險等，解除了大學生村官的后顧之憂。
我市重視抓好大學生村官教育培養，每年都邀請黨校、發改、法制以及農、林、水等部門負責同志和業務骨干，對大學生村官進行理論知識和業務培訓，為大學生村官免費訂閱了《農村基層干部工作手冊》、《大學生村官報》等報刊雜志，選派參加省上舉辦的各類培訓活動，組織大學生村官到重點項目建設現場、新農村建設示范村、黨建工作示范村和經濟發達地區參觀學習。近年來，共組織大學生村官參加省級各類培訓216人次，市級累計培訓2270人次。
結合大學生村官所學專業，我市堅持因人設崗、量身定崗，合理設置了村兩委會主要負責人助理、政策宣傳、村務管理、新農村規劃、文秘、青年、婦聯、遠程教育站點管理等崗位，專門安排大學生村官參與項目建設、科普宣傳、矛盾調解、計劃生育、黨建等工作，使大學生村官在農村復雜環境中鍛煉成長。全市共組織大學生村官開展政策科技宣講588場次，撰寫調研報告452篇，提出合理化建議956條。
我市高度關注大學生村官的出路問題，支持表現優秀、群眾公認的大學生村官通過換屆選舉或公開競聘等方式，進入村(社區)兩委會班子。全市有14名大學生村官擔任村黨支部書記，3名大學生村官擔任村委會主任，163名大學生村官擔任兩委會副職或委員，258名大學生村官通過招考進入公務員或事業單位。對有創業意愿和能力的大學生村官，積極協調相關部門，認真落實優惠扶持政策，支持大學生村官創辦經濟實體，帶領群眾共同致富。丹鳳縣資峪鎮寬坪村大學生村官譚永錄，與其他黨員合伙組建了生態養殖專業合作社，投資40多萬元，修建標準化圈舍3座，發展養殖大戶67戶，年出欄生豬1000頭以上，由于業績突出，經“公推公選”全票當選為村黨支部書記。據統計，全市大學生村官共創辦經濟實體21個，領辦、合辦產業項目26個，幫助群眾落實產業項目1988個。
