2月28日，記者在市郊區(qū)組織部獲悉，2010年以來，這個區(qū)共分三批次接納省委選派的大學生村官42名，借助搭建學習提高、成長保障、科學管理“三平臺”，下大力氣探索大學生村官培養(yǎng)、管理的新途徑，真正讓大學生村官服務基層、干事創(chuàng)業(yè)。
2007年畢業(yè)于佳木斯大學國際金融與貿易專業(yè)的楊仲秋，現任郊區(qū)群勝鄉(xiāng)群勝村村支部書記助理，郊區(qū)大學生村官協會會長，他告訴記者：“我是2011年10月光榮地成為了一名大學生村官，如何讓這段人生經歷過得更加充實，在村官崗位上如何有所作為？是我一直在思考的問題。經過一年的學習和工作，我深刻意識到，前進的道路源于高遠的志向和鍥而不舍的追求，身為一名大學生村官，只有立志為推動新農村建設、為提高農民生活水平、為推進農村和諧，才能實現自身的價值，不辱大學生村官的使命。”
針對大學生村官學歷高但欠缺農村工作經驗的實際，區(qū)委對大學生村官進行了全方位培養(yǎng)。分別在2012年3月和8月舉辦了兩期專題培訓班，邀請市新農辦副主任李應文和市委黨校劉純教授講解農村政策法規(guī)、新農村建設等方面知識，不斷豐富大學生村官知識結構；還邀請具有30多年工作經驗的西格木鄉(xiāng)平安村黨支部書記張合義介紹農村工作經驗，進一步增進大學生村官對農村工作的了解；針對大部分村官備考國家公務員的實際，聘請了市委黨校宋寶森教授專題輔導公務員面試知識，極大提高了村官的自身素質。目前已有一名村官成功考取公務員。同時組織大學生村官參加組工干部“模擬講堂”活動，提高村官素質。
針對大學生村官缺乏基層工作經驗，組織協調能力較弱的實際，制定了《大學生村官調訓工作方案》，堅持每3個月選調1-2名大學生村官到區(qū)直部門進行調訓，豐富其崗位閱歷，同時還組織他們參加上級舉辦的各類培訓班，促進大學生村官開拓視野、增長才干。目前，已有14名大學生村官分別到郊區(qū)組織部、宣傳部、發(fā)改局等部門調訓，其中有2名村官還參加了五一村回遷安置工作；先后有2名大學生村官參加了中組部在北京韓村河舉辦的培訓班，有19名大學生村官參加了省委組織部在興十四村舉辦的培訓班，40名村官集中參加了市委組織部舉辦的培訓班。
針對大學生村官相互之間缺乏溝通的實際，2012年4月，郊區(qū)組織部在全省首創(chuàng)《大學生村官報》，每月刊發(fā)1期，設立“社會關注”、“村官心語”和“基層風采”等多個欄目，為大學生村官搭建學習交流的平臺。目前，《大學生村官報》已刊發(fā)9期。建立了郊區(qū)大學生村官QQ群和微信群，在郊區(qū)黨建網開辟了村官專欄，加強了村官之間的溝通與聯系。
敖其鎮(zhèn)敖其赫哲族村村委會主任助理王婷婷的一番話代表了眾多大學生村官的心聲。她說，剛到村里工作，面對陌生的環(huán)境、陌生的人難免有些無所適從，不知道工作應該如何開展，不過通過向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導學習，與村干部交流，和農民溝通，使她漸漸地與村民們熟悉起來。在田間地頭，在農民家中，我經常和村民嘮家常，提供政策和技術咨詢，不懂的我就上網查，找專家問，盡我所能幫助村民解決實際問題。漸漸地，我與村民熟悉了，村民們對我也信任了，我已融入到村里的各項工作中，成為了村民當中的一份子。由于村子離家較遠，鎮(zhèn)領導讓我坐鎮(zhèn)里的通勤車一起上下班，解決了我在村里工作交通不便的問題，像這樣的關懷還有很多。
據了解，為了讓大學生村官安心扎根基層，郊區(qū)著力解決村官關心的焦點問題。按照省、市的有關要求，協調區(qū)人社局核定了大學生村官工資，每人每月最低2236元；將村官個人檔案集中存放到區(qū)人才中心管理，免除了各種管理費用；2012年協調區(qū)就業(yè)局爭取資金43萬余元，解決了他們財政補貼之外的所有工資。在省財政專項資金沒有到位情況下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以墊付形式，落實大學生村官的生活補貼。
針對外地大學生村官住宿難等問題，平安鄉(xiāng)、長發(fā)鎮(zhèn)為大學生村官安排了宿舍；長青鄉(xiāng)萬興村每月為大學生村官提供500元租房費。
2012年8月17日，郊區(qū)在全省率先成立了“大學生村官協會”，選舉產生了組織機構、通過《章程》、設立了協會基金，還邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和區(qū)直相關單位負責人擔任村官協會名譽副會長。協會成立以來，已開展集中調研2次，走訪困難黨員群眾2000多人次，形成調研報告38篇；印制發(fā)放《健康提示卡》1000份；在郊區(qū)醫(yī)院免費為39名困難群眾進行體檢并報銷了往返車費；組織會員積極參加全區(qū)貫徹落實十八大精神、“把事情做到最好”黨的知識競賽和征文比賽，并取得較好成績；區(qū)委組織部還在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選任了14名大學生村官組工干事。去年以來，共組織13名大學生村官參加全區(qū)入黨積極分子培訓班，目前，已有6人被吸收為預備黨員。
與此同時，依托《大學生村官報》和《組工信息》，要求大學生村官每月報送1—2篇信息，印制了大學生村官《工作日記》。要求大學生村官每季度至少走訪30戶農戶，記民情日記30篇以上，每季度形成1篇高質量調研報告。截至目前，已刊發(fā)村官報送信息80余條。全區(qū)大學生村官教育管理方面的做法先后14次在中國網絡電視臺、農民日報、龍江先鋒網、黨的生活等媒體雜志上報道。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村通過與大學生村官簽訂責任狀、制定考核辦法等措施，給他們壓擔子、定責任，并將日常檢查、年度考核及民主測評結果記錄個人檔案。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成對40名在職大學生村官的年度考核，其中優(yōu)秀16名，稱職24名。
