為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理，最近，石家莊市采取市級抽查、縣級普查的辦法，對全市935名大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行了一次全面督查。
為此，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁大學(xué)生村官長期在外幫助工作的通知》，并集中時(shí)間，抽調(diào)專門力量，對大學(xué)生村官在崗在位工作情況進(jìn)行了督查，先后到元氏、高邑等8個(gè)縣36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80個(gè)村，對80名村官在崗在位情況進(jìn)行暗查。從暗查情況看，73人在崗，7人不在崗，其中6人請事假，1人無正當(dāng)理由連續(xù)曠工達(dá)10天以上。市委組織部在暗查的同時(shí)，各縣（市）區(qū)委組織部對大學(xué)生村官在崗情況逐人進(jìn)行了檢查,并以縣市為單位召開大學(xué)生村官工作匯報(bào)會，對每人發(fā)言的鏡頭統(tǒng)一形成影像信息，附一張近期免冠照片報(bào)市委組織部存檔。據(jù)上報(bào)情況統(tǒng)計(jì)，全市935名在職村官中，有4人休產(chǎn)假、1人因病請假不在崗，1人無正當(dāng)理由連續(xù)曠工達(dá)10天以上。
在市、縣兩級組織部門對大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行全面督查之后，石家莊市召開了縣（市）區(qū)委組織部主管副部長、科長會議，通報(bào)檢查情況，分析存在問題，提出整改要求。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求給予堅(jiān)決糾正。對有的地方組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官在崗管理不嚴(yán)，對個(gè)別大學(xué)生村官不在崗，甚至長期脫離農(nóng)村工作崗位的問題處理不及時(shí)，對大學(xué)生村官“6+1”崗位管理不到位等問題提出嚴(yán)肅批評，特別要求對長期脫崗的大學(xué)生村官要嚴(yán)格按政策規(guī)定和程序給予解聘。要求各地嚴(yán)格執(zhí)行“要堅(jiān)持工作在村，嚴(yán)禁任何單位以任何名義截留或長期借調(diào)大學(xué)生村官”的政策規(guī)定，今后若發(fā)現(xiàn)有借調(diào)情況的追究縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任，對大學(xué)生村官按脫崗處理，達(dá)到規(guī)定時(shí)間的，給予解聘。同時(shí)提出崗位鍛煉規(guī)范要求，按照“在村工作滿兩年以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)，可有計(jì)劃地參加縣、鄉(xiāng)集中性工作和到信訪、綜治、農(nóng)業(yè)等崗位鍛煉，一年內(nèi)累計(jì)不超過2個(gè)月”的規(guī)定，縣委組織部要統(tǒng)一制定培養(yǎng)計(jì)劃，規(guī)范檔案記錄，嚴(yán)格控制崗位鍛煉時(shí)間。會上還明確了責(zé)任要求。對大學(xué)生村官的日常管理，特別是對其在崗情況的監(jiān)督檢查，常委組織部長是第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人。對發(fā)現(xiàn)有大學(xué)生村官借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)單位幫助工作的地區(qū)，在全市給予通報(bào)批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
