近年來(lái)，河北省盧龍縣推行“三真三有”大學(xué)生村官管育模式，堅(jiān)持“關(guān)心”與“服務(wù)”并舉，“培育”與“管理”并重，積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官發(fā)揮作用，確保大學(xué)生村官“留得住”“干得好”。
真正重視，實(shí)現(xiàn)“管理”有規(guī)范。該縣從適應(yīng)大學(xué)生村官群體特點(diǎn)的角度出發(fā)，在“寬”與“嚴(yán)”之間尋找契合點(diǎn)。推行“駐村工作日志”制度。為全體在崗大學(xué)生村官印制《大學(xué)生村官駐村工作日志》，要求大學(xué)生村官根據(jù)個(gè)人入村開(kāi)展工作情況，進(jìn)行“一日一記錄，一周一反思，一月一總結(jié)”，年底時(shí)把日志上交到縣委組織部，作為其年度考核的重要依據(jù)。建立“跟班學(xué)習(xí)”制度。根據(jù)大學(xué)生村官個(gè)人申請(qǐng)，綜合考慮個(gè)人意愿、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、任職村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等因素，統(tǒng)一安排到相關(guān)縣直單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)規(guī)定嚴(yán)格的跟班學(xué)習(xí)期限，明確要求“學(xué)習(xí)期限一律不準(zhǔn)超過(guò)兩個(gè)月”。學(xué)習(xí)結(jié)束，由跟班學(xué)習(xí)單位出具評(píng)鑒意見(jiàn)，存入大學(xué)生村官個(gè)人檔案。嚴(yán)格“請(qǐng)銷(xiāo)假”制度。對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行“雙點(diǎn)名，雙檢查（查在崗、查日志）”管理，每天，大學(xué)生村官參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一點(diǎn)名后，入村開(kāi)展工作。每天下班前，大學(xué)生村官將一天的工作任務(wù)完成情況以工作日志的形式進(jìn)行記錄，經(jīng)村支部書(shū)記確認(rèn)后，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的點(diǎn)名。大學(xué)生村官請(qǐng)假3天以上必須由縣委組織部審批。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，實(shí)行“三必談兩提供”制度，即與大學(xué)生村官本人必須談，與所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員必須談、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記必須談；大學(xué)生村官本人必須提供離崗期間的情況說(shuō)明，提供與說(shuō)明中去向相符合的證明材料。2013年以來(lái)，該縣已對(duì)2名擅自離崗的大學(xué)生村官進(jìn)行了誡勉談話。
真心關(guān)愛(ài)，實(shí)現(xiàn)“培育”有方向。成立大學(xué)生村官黨組織。該縣成立大學(xué)生村官黨總支，由縣委組織部副部長(zhǎng)擔(dān)任黨總支書(shū)記，總支下設(shè)南、北兩個(gè)片區(qū)黨支部。2014年5月22日，召開(kāi)大學(xué)生村官黨組織成立大會(huì)，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)選的方式，分別選舉出南、北兩片黨支部的書(shū)記和委員。開(kāi)通“18630312371”村官服務(wù)熱線。大學(xué)生村官可以通過(guò)撥打熱線電話、向熱線發(fā)送短信等方式，隨時(shí)向縣委組織部反饋對(duì)村官管理和服務(wù)工作的意見(jiàn)、建議，反映工作中遇到的困難和問(wèn)題。開(kāi)辦“大學(xué)生村官手機(jī)報(bào)”。設(shè)置上級(jí)政策、資訊速覽、就業(yè)信息、創(chuàng)富故事、村官風(fēng)采等八個(gè)版塊，手機(jī)報(bào)每周一期，向市縣領(lǐng)導(dǎo)、組織部各科室負(fù)責(zé)人及全縣54名大學(xué)生村官集中發(fā)送。目前手機(jī)報(bào)已發(fā)送了8期。
真情關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)“待遇”有保障。該縣整合組織、人才交流服務(wù)中心等部門(mén)力量對(duì)大學(xué)生村官檔案進(jìn)行規(guī)范，參照公務(wù)員檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，將大學(xué)生村官檔案按照履歷材料、考核材料、學(xué)歷學(xué)位材料、培訓(xùn)材料、入黨材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料、處分材料、任免材料、聘用解聘材料、補(bǔ)貼待遇材料、其它需歸檔材料等10類(lèi)進(jìn)行歸檔整理。將大學(xué)生村官的工資發(fā)放、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等全部納入機(jī)關(guān)單位人員管理范圍，實(shí)現(xiàn)與公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放的同步，并為大學(xué)生村官額外辦理人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，解除大學(xué)生村官的后顧之憂。
“三真三有”管育模式進(jìn)一步激發(fā)了該縣大學(xué)生村官的工作熱情。目前，該縣南、北兩片黨支部都自發(fā)成立了大學(xué)生村官志愿服務(wù)隊(duì)，定期到部分農(nóng)村面貌改造提升重點(diǎn)村開(kāi)展志愿清掃街道活動(dòng)；有美術(shù)特長(zhǎng)的，利用暑假組織開(kāi)辦兒童繪畫(huà)班，免費(fèi)教孩子學(xué)畫(huà)畫(huà)，關(guān)愛(ài)留守兒童；協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的，積極協(xié)調(diào)村外資金，幫助村里修橋、鋪路、安路燈，保證村民出行安全方便。
