今年上半年，通州區(qū)人力社保局在做好日常服務(wù)工作的同時，著力做好大學(xué)生村官選調(diào)生和全市面向部分期滿村官副科級選拔、期滿再就業(yè)、新村官選聘等幾項重點工作。
做好大學(xué)生村官安全隱患排查和安全教育工作。年初，為進一步加強通州區(qū)大學(xué)生村官安全管理工作，努力營造安全和諧的氛圍，確保大學(xué)生村官工作健康有序開展，根據(jù)大學(xué)生村官管理工作安排，村官辦下發(fā)了通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展大學(xué)生村官日常管理和安全隱患排查和安全意識教育工作。保證大學(xué)生村官工作、生活、食宿的安全，并通過加強日常管理和思想引導(dǎo)，促進大學(xué)生村官身心健康。
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級面向部分期滿村官公開選拔工作。2013年12月，全市開展了2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級崗位面向續(xù)聘和進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員編制、專項事業(yè)編制的合同期滿大學(xué)生村官公開選拔工作，通州區(qū)有2個職位參加選拔。2014年1月11日區(qū)人力社保局組織了統(tǒng)一筆試，1月22日組織了面試和業(yè)績評價，3月完成了組織考察、確認人選、體檢等程序，2個職位分別確定了錄取人選。宋莊鎮(zhèn)2009屆續(xù)聘村官王穎被錄取為通州區(qū)西集鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室副主任，于家務(wù)鄉(xiāng)2009屆續(xù)聘村官趙旭被錄取為通州區(qū)于家務(wù)回族鄉(xiāng)國際種業(yè)科技園區(qū)服務(wù)中心副主任，自2010年全市開展此項工作以來，通州區(qū)共有11人經(jīng)過選拔被錄取為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部。
做好選調(diào)生選拔工作。根據(jù)北京市委組織部的具體安排，通州區(qū)人力社保局分別于2014年1月11日、2014年1月23日組織了選調(diào)生選拔筆試和面試等工作。2013屆大學(xué)生村官中有19人被選拔為選調(diào)生。在2014年合同期滿大學(xué)生村官再就業(yè)工作中，區(qū)人力社保局堅持以人為本，積極協(xié)調(diào)就業(yè)資源，努力做好合同期滿大學(xué)生村官的再就業(yè)工作。目前已完成續(xù)聘和合同延續(xù)工作，其中續(xù)聘49人，進入村兩委班子及三期女村官延續(xù)合同26人。
今年通州區(qū)計劃選聘260名大學(xué)生村官。按照北京市2014年大學(xué)生村官選聘工作安排，3月初以來，通州區(qū)按計劃組織了校園宣傳、報名咨詢、資格審查、筆試、面試、心理測試等工作，根據(jù)面試成績，參考心理測試結(jié)果，確定初選名單。
3月至4月，深入中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中華女子學(xué)院、北京林業(yè)大學(xué)、北京物資學(xué)院四所高校進行大學(xué)生村官選聘政策宣傳，為畢業(yè)生現(xiàn)場咨詢，發(fā)放各類宣傳品300余份，咨詢答疑800余人次。
根據(jù)今年選聘安排，全市統(tǒng)一選聘筆試時間定于5月10日上午。為了能夠按時完成選聘資格審核和確定筆試人數(shù)及考場安排工作，區(qū)人力社保局對現(xiàn)場資格審核進行統(tǒng)籌安排，在報名通州的1113名畢業(yè)生中，有583人通過了資格審核，有544人參加了筆試、面試。根據(jù)面試成績，初選了260人進行體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果，參考心理測試與227名畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)過崗前培訓(xùn)，正式報到上崗222人。其中：碩士41人，本科126人，專科55人，本科以上學(xué)歷占75.2%；中共黨員76人，占34.2%。
下半年通州區(qū)人力社保局將繼續(xù)深入調(diào)研村官選拔、任用、管理的現(xiàn)狀，研究解決當前村官建設(shè)方面存在的問題，做好各項工作。
