陜西佛坪在考評干部政治表現(xiàn)中，堅持政治引領和群眾路線，通過量化政治標準、量化政治考察考核、過程量化政治定力、政治擔當、政治能力，有效破解考評干部政治表現(xiàn)中標準抽象、考察與實際不緊密、考察不充分、不全面等問題。
從細量化“定”政治。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，該縣制定干部政治考核評價辦法，既明確正向標準，也標定反向底線。正向以“五看”為評價標準，即看是否牢固樹立“四個意識”、是否堅定“四個自信”、是否擔當負責、是否堅持原則、是否具備政治能力、是否堅持自律規(guī)范；反向突出政治底線，將背離黨的理論政策、大政方針、對黨不忠誠不老實、無原則無底線、不擔當不作為等內(nèi)容作為標定，凡涉反向標定“一票否決”。
從實量化“考”政治。在考評政治表現(xiàn)中，細化政治標準考察的分類要求，使不同職級干部考察在政治標準的具體內(nèi)容上有所側(cè)重，同一職級干部針對性格特點、崗位職責等分類分人設置，避免模式化，注重主體優(yōu)缺點。按照綜合管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、黨政正職、班子成員、后備干部、基層一線干部分層設置考察標準，真正讓考察體現(xiàn)政治要求、政治標準。
從過程量化“察”政治。充分運用日常了解，綜合運用巡察、審計、信訪舉報等，積極征求“領導他的人”“他領導的人”，以及“親友圈”“生活圈”等多方面意見，做到全方位了解、關聯(lián)性推測、多方面印證；強化干部在崗位調(diào)動、利益調(diào)整、急難險重任務等關鍵時刻和重大問題上的識別和考察，以群眾評價、鄉(xiāng)語口碑、工作實績體察政治表現(xiàn)；同時注重干部政治表現(xiàn)的連貫性、一致性，建立干部政治考察階段性報告制度，作為干部提拔動議政治考評中的重要依據(jù)。
