11月7日，陜西省鳳翔縣召開村級后備干部動員會，向全縣34個貧困村選派35名年紀輕、文化水平高的村級后備干部，助力打贏脫貧攻堅戰。
“我們聚焦基層反饋的‘貧困村村干部年齡偏大、青黃不接、后繼乏人’等焦點問題，在村級黨組織實施‘蹲苗育才’工程，著力破解村兩委班子選人難題。”鳳翔縣委組織部相關負責人介紹。
為提升村級后備干部的政治素質和工作能力，讓他們迅速進入角色，各鎮黨委為每名后備干部確定一名鎮班子成員為培養聯系人，結對幫帶、言傳身教、實崗鍛煉，讓他們參與征地拆遷、矛盾化解等急難重任務，解決群眾操心事、煩心事、揪心事，促進其擔責任、長才干，快成長。
為激發村級后備干部的工作積極性，該縣將他們納入縣財政保障范圍，每月發放補貼1200元，其中基本補貼80%每月由財政撥付到卡，其余20%為績效補貼，由鎮黨委年終根據考核結果一次性發放。
