村（社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，江蘇省如皋市建立了市鎮(zhèn)村三級換屆工作專班，347個(gè)村（社區(qū)）均指派專人掛鉤指導(dǎo)，“一村一策”制定換屆工作方案、應(yīng)急預(yù)案，依法、依規(guī)抓好村（社區(qū)）換屆組織工作。
嚴(yán)密工作體系，確保責(zé)任落實(shí)到底到邊。該市組建了市鎮(zhèn)村三級工作專班，確保換屆組織工作“無死角”。市級層面，成立了5個(gè)專門工作組和6個(gè)指導(dǎo)組；鎮(zhèn)級層面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每個(gè)村都組建了一支駐村工作組；村（社區(qū)）層面，村村組建換屆工作機(jī)構(gòu)，依托三級工作專班機(jī)制，層層明確職責(zé)、壓實(shí)責(zé)任。為此，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級共派出313名科級干部、582名機(jī)關(guān)干部參與到換屆指導(dǎo)督查工作當(dāng)中，確保347個(gè)村（社區(qū)）都至少有一名干部掛鉤，駐村開展政策宣講、座談交流，會(huì)商人事安排方案，確保“一村一策”制定換屆工作方案和應(yīng)急預(yù)案。
嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子選優(yōu)配強(qiáng)。嚴(yán)格落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記“縣鄉(xiāng)共管”和村（社區(qū)）“兩委”成員任職資格聯(lián)審制度，由市委組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、政法等16個(gè)部門對347個(gè)村（社區(qū)）的3000余名“兩委”候選人進(jìn)行聯(lián)合審查。圍繞“三升一降”換屆目標(biāo)要求，通過“招錄一批本土大學(xué)生村干部、啟用一批年輕后備干部、跨村交流一批現(xiàn)職干部”等措施，新提名村（社區(qū)）“兩委”成員739人，跨村交流151人，為基層黨組織注入新生力量，促班子建優(yōu)配強(qiáng)。
嚴(yán)明紀(jì)律要求，確保換屆過程風(fēng)清氣正。綜合運(yùn)用微信發(fā)布、懸掛標(biāo)語、印發(fā)公開信、農(nóng)村廣播等形式，廣泛宣傳換屆政策和紀(jì)律；建立換屆信訪問題快速處理機(jī)制，對涉及村（社區(qū)）干部的信訪事項(xiàng)第一時(shí)間調(diào)查核實(shí)，該澄清的澄清、該提醒的提醒、該處理的處理，將風(fēng)險(xiǎn)隱患解決在選舉之前。與此同時(shí)，還依托該市“兩代表一委員”聯(lián)系群眾機(jī)制，已組織市人大代表、政協(xié)委員走進(jìn)村（社區(qū)）開展接待日活動(dòng)3次，接待群眾1315人次，解決矛盾問題184個(gè)，為換屆營造了和諧的外部環(huán)境。
