貴州省桐梓縣在全縣40歲以下、高中及以上學歷、有培養(yǎng)潛力并能長期穩(wěn)定在村任職的村“兩委”成員和退伍軍人中，優(yōu)選208人作為全縣村級領軍人才重點培養(yǎng)對象，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
“農(nóng)村普遍存在人才困境，我們就是要通過選準一個人、帶領一支隊，振興一個村。”桐梓縣委組織部有關負責人表示，該縣制定了村級領軍人才“一人一策”培養(yǎng)方案，目前已分8批次安排村級領軍人才到不同崗位跟班學習。全縣33名縣級領導、54個縣直機關部門領導、75名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領導與村級領軍人才結(jié)對，開展實地指導等幫帶活動，幫助擬訂“一村一策”發(fā)展計劃，推動創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范村25個。
桐梓縣容光鎮(zhèn)大菁村黨支部書記、村主任邱超說：“成為村級領軍人才后，縣政協(xié)主席、容光鎮(zhèn)黨委書記分別與我結(jié)對，幾乎每周都來村里，給我們出點子，幫忙籌集茶旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，僅茶葉一項就給村民增收100多萬元。”
