從象牙塔出來，走進農村當一名村官，這是一批熱血大學生的選擇，他們想通過踏實的工作，為自己的青春歲月留下深刻的烙印。為讓大學生村官在基層更有作為，新疆將為他們提供更廣闊的“用武之地”。
3月18日，新疆都市報記者從自治區農村黨建處了解到，我區將經過3至5年努力，讓大學生村官擔任村“兩委”正職，尤其是村黨組織書記的數量有新的提高，并進一步提高鄉鎮黨政和縣市區部門領導班子成員有大學生村官工作經歷的比例。此外，還將在大學生村官中重點培養一批在農村用得上、留得住的農村教育、醫療、農業、社會管理、規劃建設等緊缺人才。
今后，我區各縣市將把優秀大學生村官列入后備干部培養計劃，注重選拔優秀大學生村官進入鄉鎮和縣市區部門領導班子。鄉鎮和縣市區團委、婦聯領導班子調整時，優先考慮從大學生村官或有2年以上大學生村官工作經歷的人中選配。縣市區公開選拔領導干部，要有一定職位面向任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官公開選拔。對在發展經濟、服務群眾、維護穩定中做出突出貢獻，受到自治區級以上表彰的大學生村官，可以破格提拔使用。符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任科級領導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
我區將建立大學生村官工作、生活補貼正常增長機制。新聘任大學生村官補貼標準比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，確保按時足額發放，并隨之同步提高；鼓勵各地財政逐步實行大學生村官地方性津補貼待遇；健全和落實大學生村官社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險以及應屆畢業生到基層就業學費補償、助學貸款財政代償等相關配套保障制度；各地要結合實際，為大學生村官提供工作、生活等基本條件，定期組織對大學生村官進行體檢。大學生村官被黨政機關、事業單位錄用后，在村任職工作時間計算工齡，無試用期。
大學生村官也不用“發愁”今后的發展渠道。按照規定，我區各級黨委、政府人才機構和職業培訓機構還將為大學生村官開展免費職業技能培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導等服務，引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業；自治區和各地每年要通過舉辦大學生村官專場招聘會、推介會等形式，引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員；自治區要協調駐自治區中央企業、自治區國有企業面向大學生村官招錄工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣市區組織人事部門推薦，還可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員等。
