編者按：為深入宣傳貫徹全國、全省關(guān)于加強(qiáng)人才工作的要求，全面、準(zhǔn)確宣傳黨的人才政策和戰(zhàn)略部署，營造高度重視、關(guān)心支持人才工作的良好氛圍，今起，恩施日報(bào)與州委人才辦聯(lián)合推出《人才工作》專欄。重點(diǎn)刊登州委、州政府實(shí)施“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略以及關(guān)于人才工作重大決策的科學(xué)內(nèi)涵、根本原則、基本要求和具體任務(wù)，人才工作的相關(guān)政策和理論成果；各級各部門著力解決人才工作中存在的突出問題和推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)、人才工作發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，在人才環(huán)境營造和人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)、保障、使用、流動(dòng)等方面的成功措施和成績；在人才工作中積極創(chuàng)新、業(yè)績突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出的“十佳杰出人才”、“百名優(yōu)秀人才”等典型及各類專家的事跡。
來自州委人才辦的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我州大學(xué)生“村官”隊(duì)伍中，已有8人擔(dān)任村黨支部書記、5人擔(dān)任村委會主任，27人進(jìn)入村支“兩委”班子。從高校到農(nóng)村，大學(xué)生“村官”迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換并盡快發(fā)揮作用。
鑒于多數(shù)在職村干部年齡偏大、文化程度偏低、駕馭市場經(jīng)濟(jì)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用的能力不強(qiáng)，人才缺乏嚴(yán)重影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際，自2008年開始，我州實(shí)施大學(xué)生“村官”選聘工作。截至目前，全州累計(jì)已從高校選聘867名畢業(yè)生到村任職，為新農(nóng)村建設(shè)提供了人才保障。今年，我州計(jì)劃再選聘550名大學(xué)生“村官”，屆時(shí)全州選聘的大學(xué)生“村官”將超過1400人。通過為大學(xué)生“村官”搭建留任農(nóng)村基層干部平臺、自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，我州已探索出“村官”們下得去、留得住、干得好的良好機(jī)制，為大學(xué)生“村官”找到施展拳腳、建功立業(yè)的大舞臺。
為幫助大學(xué)生“村官”迅速成長，我州普遍推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫帶制度。州委組織部建立了“3+1+X”結(jié)對幫帶制度，即由一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員帶一名駐村干部和一名村主職干部，幫帶一名大學(xué)生“村官”；縣市黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)村，作為大學(xué)生“村官”工作的聯(lián)系點(diǎn)；縣市委組織部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2至4名大學(xué)生“村官”。通過對政治可靠、工作積極、能力突出的大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、給位子，讓一大批大學(xué)生“村官”在本職崗位建功立業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。咸豐縣小村鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”彭旭君成立土雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社，動(dòng)員當(dāng)?shù)?9戶村民從事土雞養(yǎng)殖，與農(nóng)戶簽訂購銷合同，產(chǎn)生良好效益。利川市大學(xué)生“村官”牟歡、錢明星成立五一茶葉專業(yè)合作社，建成500平方米的標(biāo)準(zhǔn)化茶廠，帶動(dòng)周邊200戶茶農(nóng)致富。目前，在崗大學(xué)生“村官”中，參加創(chuàng)業(yè)的30人，實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目25個(gè)，為農(nóng)民提供就業(yè)崗位110個(gè)。
與此同時(shí)，全州提供大學(xué)生“村官”進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位的政策平臺，樹立注重實(shí)績、崇尚實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，改進(jìn)從“村官”中考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的辦法。2012年，全州招錄公務(wù)員356人，其中入選的大學(xué)生“村官”達(dá)49人。近年來，全州大學(xué)生“村官”中，有6人獲得“全省優(yōu)秀大學(xué)生村官”稱號，2人獲得“全省十佳大學(xué)生村官”稱號，5人獲得“全省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)之星”稱號。
