8月21日，廣漢市連山鎮(zhèn)新來的大學生村官廖興舉收到了市委組織部發(fā)來的一條短信，“下周農業(yè)產業(yè)化工作組要開展活動，你準備一下談談自己的想法。”這正是四川農業(yè)大學碩士研究生畢業(yè)的小廖所擅長的。
6月底以來，廣漢30名新進大學生村官“走馬上任”，被分到了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的村里。
“一進來，我們就開始謀劃他們以后的出路。”廣漢市委組織部相關負責人表示，該市為大學生村官搭建多種發(fā)展平臺，讓他們既能在崗位上施展拳腳，還能更好地實現自己的夢想。
在崗位上鍛煉成長
按廣漢要求，新來的大學生村官先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩個月，再到村里履職。廣漢市委組織部負責人解釋，“他們去的都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部門，熟悉情況的同時才能接受鍛煉，這樣成長才更快。”
當前，一整套的大學生村官培養(yǎng)體系已經在廣漢形成。首先是培訓鍛煉，提高綜合素質，除了日常的培訓、參觀外，廣漢還建立了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部幫扶大學生村官制度，手把手進行幫帶，一起“下田壩”訪農戶搞實踐；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企業(yè)或市級部門學習鍛煉，多崗體驗鍛煉。
在7月份的暴雨洪災中，這些大學生村官們都經受住了考驗。搬運物資、轉移群眾、搬運沙袋筑牢河堤等，在抗洪搶險的一線，他們的身影很活躍。
僅僅在崗鍛煉還不夠。7月底，一個功能多樣、定期開放的廣漢大學生村官活動中心揭開了面紗——健身房、舞蹈室、圍棋社、茶座、講堂等空間設計完備。在這里，全市大學生村干部還能每季度開一次座談。
此外，農業(yè)產業(yè)化工作組、城鎮(zhèn)規(guī)劃討論組、辦公文秘學習組等興趣活動小組，以及QQ群、文化沙龍等各種信息平臺的建設，也讓他們更充分地交流經驗，發(fā)揮所長。
大學生村干部黨員活動小組還引導他們積極向黨組織靠攏，目前，已有40人遞交了入黨申請書。
提早規(guī)劃職業(yè)未來
大學生村官的出路何在？這個疑問在廣漢似乎并不成立。2007年以來，廣漢共選聘了288名大學生村干部，其中很多已成功“轉型”——85名考取公務員,45名考進事業(yè)單位，還有升學深造、到企業(yè)就職等。“關鍵在于根據自身情況，提早制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。”廣漢市委組織部相關負責人說。
在廖興舉心里已經悄悄樹立起了一個學習標桿——曾小麗。作為廣漢大學生村官的代表，曾小麗養(yǎng)“蟲蟲蛋”創(chuàng)業(yè)成功，現在已擔任高坪鎮(zhèn)黨委委員、場鎮(zhèn)居委會支部書記，并當選省人大代表。
“怎么解決場地、資金、技術和市場問題？你怎么把握機遇的？”在新老大學生村官經驗交流會上，査元向曾小麗頻頻發(fā)問。這次交流會還為廖興舉注入了更多信心：“大學生村官的用武之地還很多。”站在他面前的，有從村官發(fā)展為宏華集團一線技術管理者的冉彬，有從村官考上公務員成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的楊海龍……為了幫助新進大學生村官們提早規(guī)劃自己的未來，廣漢還為他們搭建了更多發(fā)展平臺。如“部門、支部、協(xié)會、企業(yè)+創(chuàng)業(yè)村官”的“4+1”服務模式，鼓勵大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)；“考前指導+模擬面試”，系統(tǒng)指導大學生村官準備公務員考試，面試前一周組織進行模擬面試；“政企人才共育共用工程”，組織自主擇業(yè)的大學生村干部同非公有制企業(yè)進行雙向見面會……
而每年年終考核都合格的大學生村官，廣漢還會鼓勵他們續(xù)簽留任，如留任后表現突出，將被選舉推薦擔任村黨支部書記或村委會主任。此外，大學生村干部列入了全市人才培養(yǎng)計劃，納入后備干部培養(yǎng)范疇。
幾年下來，大學生村官們?yōu)閺V漢推進新農村建設增添了新力量，很多人已成為農業(yè)方面的“小專家”、農村工作的“多面手”、思想政治工作的“輔導員”。
