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　　山西省陵川縣增加了績效獎懲、倒排約談、末位淘汰等考核辦法，激發了大學生村官干事創業的熱情。

　　實行績效獎懲制，對大學生村官進行立體式百分制考核，按照考核對象所服務村評價、鄉鎮機關包村工作人員測評、大學生村官互評和組織部門評價“四級評測”考核辦法，確定每位大學生村官的考核得分；大學生村官考核得分情況按鄉鎮進行綜合排名，對各鄉鎮年度考核排名后10%大學生村官扣發當年績效工資的10%，用于獎勵年度考核優秀等次的大學生村官。

　　實行倒排約談制，對各鄉鎮考核排名后10%的大學生村官分別進行縣、鄉“兩級約談”，談話內容包括約談告誡、意見或建議、今后工作要求及努力方向等。要求各約談對象針對自己存在的問題限期整改。

　　實行末位淘汰制，對各鄉鎮當年考核排名后10%的大學生村官取消次年本縣范圍內招錄事業單位人員及相關崗位報名資格；連續兩年年度考核倒排本鄉鎮后10%的大學生村官在當年的年度考核中確定為不合格等次，并予以解聘。