“兩個大學(xué)生村官都叫閆曉鵬，后來一起考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，再后來分別調(diào)到了省委組織部和縣人事局……”這是記者7月6日在平遙縣采訪時聽到的一件趣事，卻也是該縣暢通大學(xué)生村官出路的一個縮影。
據(jù)平遙縣組織部工作人員介紹，該縣通過強化協(xié)調(diào)服務(wù)、大膽提拔使用、實施定向招聘等方式，搭建平臺，拓寬渠道，為大學(xué)生村官再就業(yè)開辟“綠色通道”。在全縣2006年以來選聘的308名大學(xué)生村官中，共有176名實現(xiàn)了再就業(yè)，占選聘總數(shù)的57.14%。
在具體操作中，平遙縣將大學(xué)生村官納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部管理范疇，為他們成長進步暢通渠道。對那些工作實績突出、具有發(fā)展?jié)摿Α⑷罕娖毡檎J可的村官，鼓勵他們參加村“兩委”換屆選舉。積極支持大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)深造和參加各類招聘考試。面向大學(xué)生村官定向招考事業(yè)單位工作人員。如：2014年拿出20個服務(wù)基層項目專門崗位，定向從參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等人員中招錄大學(xué)生村官就業(yè)。兩年來，全縣通過專項招考事業(yè)單位崗位的大學(xué)生村官有37名，占全縣大學(xué)生村官總數(shù)的28.03%。通過提供土地規(guī)劃、銀行貸款等方面的傾斜政策，舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、技術(shù)培訓(xùn)等活動，引領(lǐng)大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，該縣實現(xiàn)再就業(yè)的176名大學(xué)生村官，其中有5名考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，72名考取公務(wù)員，83名考取事業(yè)人員，6名考取國有企業(yè)工作人員，5名考上研究生。
