這個冬天，對于奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線的廣大基層干部來說，心頭始終是熱乎乎的。來自黨和政府的親切關懷，讓他們沐浴在溫暖的春風里。
數(shù)百萬基層干部將永遠銘記，習近平總書記新年賀詞中飽蘸深情的話語“：我時常牽掛著奮戰(zhàn)在脫貧一線的同志們，280多萬駐村干部、第一書記，工作很投入、很給力，一定要保重身體……”
數(shù)百萬基層干部將永遠沉浸在幸福的回憶中：1 月 25 日，總書記在人民日報社通過視頻向全國所有駐村第一書記和廣大基層干部表示親切問候和良好祝福。
在不到一個月的時間內(nèi)，總書記兩次表達了對基層干部的深情牽掛與關愛，傳遞了一個鮮明的導向：各級黨委政府要始終關心、關愛、關注基層干部，給他們更多的理解支持，主動為他們排憂解難。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會，基層干部是不可替代的重要力量。他們以個人的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)，特別是困難艱苦地區(qū)的基層干部，更是付出了常人難以想象的艱辛，被群眾親切地稱為“領路人”“貼心人”。去年11月，云南省80后鄉(xiāng)黨委書記李忠凱的“白發(fā)照”走紅網(wǎng)絡，引發(fā)了全社會對基層干部的關注。如何關心愛護基層干部，讓他們安心、安身、安業(yè)，還有許多事情要做，還要不斷創(chuàng)新制度供給。
中央組織部有關部門負責人春節(jié)前冒著嚴寒，走訪慰問困難大學生村官的暖心之舉，有著積極的示范意義。對基層干部來說，“嚴管”固然不能缺位，但“厚愛”更要到位。除了給他們提要求、壓擔子，還要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，以增強他們的榮譽感、歸屬感、獲得感；除了在傳統(tǒng)節(jié)日等重要時間節(jié)點捎去問候、送上溫暖，更要關心在平常，努力在經(jīng)常，他們什么時間有需要，組織的關懷就什么時間送達，永遠做他們干事創(chuàng)業(yè)的堅強后盾。
“我們不怕累，最怕被誤解。” 基層干部的這些肺腑之言啟示我們，送溫暖不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)層面，有時候精神的滋潤更為重要。基層干部直接與群眾打交道，離群眾很近，但離輿論場有點遠，常有一些片面報道拉黑群體形象，使他們蒙受委屈，流汗又流淚。我們在嚴肅處理個別害群之馬的同時，更應當通過選樹表彰優(yōu)秀典型，展示基層干部群體的奉獻情懷和精神特質(zhì)，在全社會形成尊崇基層干部、致敬基層干部的良好氛圍，不斷提高基層干部這塊“金字招牌”的成色！
愿基層干部心中暖流常駐：困難時有人幫助，委屈時有人撐腰，挫折時有人護航，奉獻時有人點贊！
