為深入貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條例》，加強村黨組織書記隊伍建設，北京市委組織部、北京市委農工委日前印發《關于建立村黨組織書記區級備案管理制度的實施辦法（試行）》，對完善村黨組織書記“選育管用”工作機制，推動全市農村基層帶頭人隊伍整體優化提升提出明確要求。
《辦法》從完善選任機制、加強人才培養、強化監督管理、完善激勵保障等4個方面提出15條措施，著力打造一支符合首都發展需要，素質高、能力強、作風硬的農村基層帶頭人隊伍。
關于完善選任機制，《辦法》提出，嚴格進行資格聯審，按照“五好、十不能”資格條件，對村黨組織書記正式建議人選進行資格聯審，對于存在受過刑事處罰、涉黑涉惡、非法占地和違法建設等“十不能”情形人員，堅決取消資格。聯合進行深入考察，由區委組織部會同各鄉鎮、街道黨工委聯合進行考察，全面深入了解情況。同時，嚴格調整不勝任不盡職黨組織書記。
關于加強人才培養，《辦法》提出，每年將全市村黨組織書記集中輪訓一遍。加強后備人才培養，區委組織部統籌建立全區村級后備人才庫，確保每村儲備1至2名村黨組織書記后備人員。全面推廣招聘農村黨建助理員、鄉村振興協理員等做法。
關于強化監督管理，《辦法》提出，加強村黨組織書記因私出國（境）管理。實行個人重大事項報告制度，村黨組織書記每年向鄉鎮、街道黨工委如實報告。
關于完善激勵保障，《辦法》提出，加強關心關愛，對村黨組織書記要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，激勵新擔當新作為。
據了解，《辦法》還對區、鄉鎮（街道）黨工委落實村黨組織書記區級備案管理制度提出了要求。
