把嚴管和厚愛結合起來
柳注
許多從事大學生村官工作多年的同志都有一個共識：村官干得好、成材率高，一定是因為到崗后培養到位、管理有章、關愛有方；村官少作為、成材率低，絕大多數是因為在村里被“散養”，管理關愛浮于表面甚至缺失。有鑒于此，對選調生到村任職的這段時間，組織上務必加強全過程管理，把選調生的工作生活時刻掛在心上，這是對他們真正負責。
嚴管就是要讓選調生在村講規矩、守紀律，心有所畏、行有所止。駐村鍛煉是選調生踏上工作崗位的第一步，從一開始就要嚴起來。只有保證管理的剛性和硬度，選調生才會有敬畏之心，才會有行動自覺。嚴管要從小事管起來，從細節嚴起來。嚴格執行在村簽到、請示報告、請銷假等制度，既確保選調生有足夠的在村鍛煉時間，又引導他們及早樹立紀律觀念和規矩意識。
厚愛就是加強對選調生的工作指導、思想教育和生活關心。選調生從大學到基層，從城市到農村，環境變化大，心里難免有落差，容易產生迷茫和困惑，需要組織上倍加愛護。選派單位負責同志一年至少走訪一次，問長問短中，關懷也就送進了選調生心里。組織部門要定期談心談話，幫助落實補助資金、解決實際困難，讓關愛看得見、摸得著。通過細致入微的工作，讓選調生放下包袱、調優狀態，以飽滿的熱情投入到服務基層群眾的工作中去。
苗寨兩年 一生財富
廖超成（左）教村民利用抖音平臺宣傳農產品。
2019年4月，我作為選調生來到深度貧困村貴州省榕江縣計劃鄉加宜村擔任村主任助理，真心換真情，在與群眾同吃同住同勞動的時光里，書寫了一段人生難忘的經歷。
我有一位幫扶戶名叫胡老四，曾經有一次他覺得扶貧物資分發不公，跟我鬧起了別扭。“限你三天之內，別人家得到的東西也要給我，不然就去告你！”他當時的這番話，著實讓我心里涼颼颼的。但我還是壓住不快，耐心地開導他，“我們是按照政策規定落實的。你的心情雖然我能理解，但規矩不能破。”打那以后，胡老四有半個多月沒有找我。后來，他的侄兒告訴我，原來胡老四感到自己說的話出格了，不好意思見我。當天，我就來到他家，一進門，我送給他一件羽絨服，他愣了一下，連忙拉我坐下，還沒等他開口，我先做檢討：“怪我事前溝通不夠，沒有將政策講清楚……”話講了一半，胡老四就打斷說：“你一個外鄉人來為我們辦事，我竟說出那樣的狠話，是我對不起你。”此后，我們的感情和好如初，2020年的一天，他打電話對我說：“我要去長沙打工掙錢，希望你多給孩子輔導功課。”我滿口答應下來。我在村任職期滿，離開加宜村的那一天，遠在長沙的胡老四打來電話，對未能送行感到遺憾，我們彼此哽咽。
為拓寬村民增收渠道，加宜村創辦了扶貧車間和美加宜農特產品公司，但產品銷售成了難題。2020年初村里推進直播帶貨，雖取得了一定成效，但因沒有實體店支撐，銷售總是上不去。為此，我們抓住開發旅游民宿契機，集資建設了一個線下產品共享平臺，老支書鐘承山讓出自家房子供村里免費使用。經過多方努力，2020年12月美加宜農特產品體驗館正式開張。2021年1月，月亮山民宿旅游開業，游客絡繹不絕，不少人在體驗館購買農特產品，開業至今營業額達6萬元。村民們稱贊說：“體驗館搞得好，家里的好東西放在體驗館賣，價格就上去了。”過去，村民楠竹當柴燒、蕨菜做豬料，現在“電商+實體店”銷售模式，使這些東西都成了增收寶貝。
大專畢業的蒙金安，是村里的能人。2021年初，他成為村級后備力量，而我是他的培養聯系人。他人在外地，一直和我保持微信、電話溝通，對村里的點滴變化，他都很關心，最近村里建起了百畝梯田，開辦了夏令營、釣魚、民宿等休閑旅游項目，他常和我探討如何搞活旅游、帶動村民增收。同時，他還利用在村里人緣好的優勢，協助村里做好環境整治等工作。我提出希望他回來建設家鄉，他表態：“如果組織需要，我會回來的。”
在加宜苗寨兩年多的時間，我厚植了基層情感，強化了基層工作本領，更收獲了砥礪前行的精神養分。（廖超成）
